NIVA Education

Giriş

Ve misyonu İş Sağlığı Gelişmiş Eğitimi Nordic Enstitüsü tarafından ayarlanır. kısaltması NIVA İsveççe dil başlığı kaynaklanır Nordiska Institutionen för Vidareutbildning Inom Arbetsmiljöområdet.

NIVA İskandinav ülkelerinden gelen üst uzmanları ve bilgiyi toplar ve İskandinav ülkeleri ve dünya çapında hem de araştırmacılar ve uygulayıcılar için iş sağlığı ve güvenliği alanında gelişmiş kurs ve seminerlere içine araştırma bulgularını dönüştürür.

Bizim Hikayemiz

NIVA İş Sağlığı Fince Enstitüsü (FIOH) ile birlikte Helsinki, Finlandiya'da 1982 yılında kuruldu. Zaten anda ortak Nordic iş sağlığı ve güvenliği konuları tartışırken önemine ve alanda Nordic uzmanları toplayarak gücüne güçlü bir inanç vardı.

NIVA üzerinde 30 yıldır iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alanında aktif bir oyuncu olmuştur. Bu süre zarfında, 40 ülkeden 500 üzerinde 12 uzman ve uzman katıldı ve NIVA içinde ağ. katılımcıların% 25'i dışında Nordic'lerin ülkelerinden gelmektedir.

Kursiyerler ne olursa olsun dünyanın nereden geldiğini kabul edilir - Bugün NIVA yalnızca mesleki eğitimin uluslararası ve ileri düzeyde odaklanan Avrupa'da sadece kurumudur.

Bizim felsefemiz

Biz öncelikle İskandinav ülkelerinde değil, aynı zamanda dünyadaki diğer yerlerden araştırma kurum ve kuruluşları boyunca iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarından oluşan geniş bir ağ üzerinde güveniyor. Biz ağ ve insanların birbirleriyle toplantı gücüne inanıyorum. Biz katılımcı ve öğretim hem elde geribildirim bize karşılamak ve fikir alışverişinde bir platform sunan kazanan konsepti ile devam neden verir.

Genel olarak bizim ders hard core madde bilgi veren ve mükemmel ağ fırsatları sunan (bazı istisnalar dışında) Nordic başkentleri ve son 2-3 gün içinde gerçekleşecek. 2017 yılında bizim ilk on-line kursu başlattı ve biz bu yeni çaba bizi nereye götüreceğini görmek için heyecanlıyız.

Bu okul şu programları sunmaktadır:
  • Ingilizce

Kursları inceleyin »

Programlar

Bu okulun aynı zamanda sundukları:

Ders

Kampüs Tam zamanlı 3 gün Finlandiya Helsinki

Bu ders Arktik ortamında çalışma özel riskleri tartışmak olacaktır. Katılımcılar farklı mesleklerde risklerin en aza indirmek için çözümler hakkında öğreneceksiniz. [+]

Bu ders Arktik ortamında çalışma özel riskleri tartışmak olacaktır. Katılımcılar farklı mesleklerde risklerin en aza indirmek için çözümler hakkında öğreneceksiniz.

Dersin Amacı

Arktik ortamında çalışma özel riskler ve farklı mesleklerde risklerin en aza indirmek için çözümler bilgisine sahip sağlamak.

Hedef kitle

Arktik şirketlerde İSG ve İK personeli

Ders içeriği

Anlatım ve ekip çalışması

ANA KONULAR insanlar üzerinde soğuk Etkileri soğuğa karşı koruma Soğuk performans Vardiyalı iş Offshore çalışma Madencilik çalışmaları yüksekliklerde çalışmak AMAÇ

iş ve iklim Hem Arktik bölgelerde değişiyor. İşçiler yeni mesleklere adapte olmak zorunda ve göçmen işçiler de, yeni bir çevre ve yeni bir iklime adapte olmak zorunda. Küresel ısınmanın rağmen, soğuk stresi birlikte uzun mesafelerde ve ışık büyük mevsimsel değişimi ile, Arctic çalışmalarında özel bir risk olmaya devam edecektir. Arctic refahı, sağlığı ve güvenliği korumak için yaygın ve endüstriyel şube özgü çözümler ancak vardır.... [-]


Kampüs Tam zamanlı 3 gün Finlandiya Helsinki

İyi bir iç ortam insan sağlığı, refahı ve iş performansı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. çalışma alanlarının dizaynı dikkate ofiste yapılacak olan faaliyetleri ve görevleri almalıdır. [+]

İyi bir iç ortam insan sağlığı, refahı ve iş performansı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. çalışma alanlarının dizaynı dikkate ofiste yapılacak olan faaliyetleri ve görevleri almalıdır.

Dersin Amacı

Dersin amacı sağlık ve kullanıcıların refahını teşvik çalışma alanları üzerinde çok disiplinli bir bakış sağlamaktır. Amaç işyeri tasarımı ve işyeri değişiklikleri için kullanıcı-merkezli, katılımcı yaklaşım tanıtmak aynı zamanda. Tabii kapsamı Multispace ofisleri, araştırma ve öğrenme ortamları yanı sıra sosyal ve sağlık sektörü gibi, modern ofis ortamları üzerindedir.

Hedef kitle İş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri mimarlar İşyeri tasarımcılar İç tasarımcılar İşyeri sahipleri ve yöneticileri İnsan kaynakları yöneticileri ve geliştiriciler Araştırmacılar uygulayıcılar Danışmanlar Ders içeriği ... [-]

Kampüs Tam zamanlı 3 gün İzlanda Reykjavik

örnek çalışma nişan, pozitif liderlik ve iş işçiliği için - - iş hayatı pozitif psikoloji dersin amacı sunmak ve bazı temel kavramları tartışmak. Odak ayrıca iş ve kişisel kaynakların üzerine inşa pratik önlemler ve olumlu müdahaleler olacak. [+]

Nasıl kendini gerçekleştirme, büyüme ve iyi bir performans için en iyi fırsatlar insanlara sunmak iş yerinde işyerleri, iş görevleri ve sosyal ilişkileri geliştirmek? çalışanların iş yerinde, yenilikçi, yaratıcı yapan kararlı ve verimli olacak şekilde nasıl liderlik mesela yoluyla işyerlerinde bireysel kaynakları ve motivasyonunu artırmak için?

Dersin Amacı

örnek çalışma nişan, pozitif liderlik ve iş işçiliği için - - iş hayatı pozitif psikoloji dersin amacı sunmak ve bazı temel kavramları tartışmak. Odak ayrıca iş ve kişisel kaynakların üzerine inşa pratik önlemler ve olumlu müdahaleler olacak. Elbette olumlu bir psikoloji perspektifinden araştırma yanı sıra pratik kolaylaştırmayı amaçlayan:... [-]


Kampüs Tam zamanlı 3 gün Danimarka Kopenhag

En son araştırmalara dayanarak, ders nedenleri, risk faktörleri ve iş yerinde zorbalık sonuçlarına ilişkin katılımcıların bilgi güncellenir. Ders aynı zamanda iş yerinde zorbalık ve taciz önlenmesi ve yönetimi için stratejiler ele alınacaktır. Özel odak yanı sıra zorbalık hedeflerin tedavi, iş, vakaların araştırılması de zorbalık önlenmesi ve yönetimi olacak. [+]

İşyerinde Zorbalık ve taciz yaygın çalışma hayatında ciddi bir güvenlik ve sağlık sorunu olarak kabul edilmektedir.

Dersin Amacı

En son araştırmalara dayanarak, ders nedenleri, risk faktörleri ve iş yerinde zorbalık sonuçlarına ilişkin katılımcıların bilgi güncellenir. Ders aynı zamanda iş yerinde zorbalık ve taciz önlenmesi ve yönetimi için stratejiler ele alınacaktır. Özel odak yanı sıra zorbalık hedeflerin tedavi, iş, vakaların araştırılması de zorbalık önlenmesi ve yönetimi olacak.

Tabii aynı zamanda bir forum ve katılımcılara keşfetmek ve zorbalık ve taciz önlenmesi ve yönetimi için farklı rollerde çalışan insanlarla konuyu görüşmek için bir fırsat verecektir.... [-]


Kampüs Tam zamanlı 3 gün Finlandiya Helsinki

REACH ve İSG mevzuatları aynı hedefe hedefliyoruz: güvenlik, sağlık ve iş yerinde kimyasal maddeler ele bir işçinin refah. Terminoloji ve bu yasama çerçeveler içinde kullanılan genel dil birbirinden farklıdır. Ortalama bir Avrupalı ​​işyerinde REACH sorunları veya CAD sorunları ele personelin farklı olabilir. Kayıt ettiren ve bir alt kullanıcı iletişim güçlükleri olabilir. [+]

REACH ve İSG mevzuatları aynı hedefe hedefliyoruz: güvenlik, sağlık ve iş yerinde kimyasal maddeler ele bir işçinin refah. Terminoloji ve bu yasama çerçeveler içinde kullanılan genel dil birbirinden farklıdır. Ortalama bir Avrupalı ​​işyerinde REACH sorunları veya CAD sorunları ele personelin farklı olabilir. Kayıt ettiren ve bir alt kullanıcı iletişim güçlükleri olabilir. Ayrıca, daha geniş bir perspektif içinde, mevzuatın iki takım felsefesi daha derin farklılıklar tutarsızlıkları neden pratik sorunlara ek olarak işaret edilebilir. Bu düzgün şekilde uygulanmasını sağlamak amacıyla anlaşılmalıdır. Bu iyi bir örnek Avrupa OEL'ler VS. ayarlıyor DNELler.... [-]


Kampüs Yarı zamanlı 2 gün Finlandiya Helsinki

Bu ders, bu tür akran destek grupları, kendi kendine yardım araçları ve gibi üst yönetim, HR-politika ve hat-yönetim uygulamaları, aynı zamanda bireysel düzeyde faaliyetleri gibi sadece örgütsel düzeyde faaliyetlerini içeren iş örgütleri yaş yönetimi uygulamaları üzerinde durulacak yetenek koçluk çalışır. [+]

Bu ders, bu tür akran destek grupları, kendi kendine yardım araçları ve gibi üst yönetim, HR-politika ve hat-yönetim uygulamaları, aynı zamanda bireysel düzeyde faaliyetleri gibi sadece örgütsel düzeyde faaliyetlerini içeren iş örgütleri yaş yönetimi uygulamaları üzerinde durulacak yetenek koçluk çalışır. Dersin amacı uzun desteklemek ve daha iyi kariyer çalışma katılımcılara kurumsal ve bireysel düzeyde faaliyetlerinin etkinliğinin mevcut ampirik kanıtlar net anlayışlar sağlamaktır. Katılımcılar teorik arka plan kavramları anlayış ve yaş yönetimi uygulamalarının bir parçası olarak iş kuruluşlar için somut araçlar şeklinde pratik uygulama kazanacaktır.... [-]


Kampüs Tam zamanlı 5 gün İsveç Uppsala

Bir işçi sürdürmek ya da çünkü bir sağlık sorunu iş yerinde kalması mümkün olduğunda iş sakatlık meydana gelir. kötü işçi sağlığı veya iş sakatlık kaynaklanan üretkenlik kaybı büyük bireysel, sosyal ve ekonomik yükleri empoze ve işçiler, aileleri, işveren, politika yapıcılar, sigortacılar ve iş sağlığı hizmet sağlayıcılar için önemli bir husustur. [+]

Bir işçi sürdürmek ya da çünkü bir sağlık sorunu iş yerinde kalması mümkün olduğunda iş sakatlık meydana gelir. kötü işçi sağlığı veya iş sakatlık kaynaklanan üretkenlik kaybı büyük bireysel, sosyal ve ekonomik yükleri empoze ve işçiler, aileleri, işveren, politika yapıcılar, sigortacılar ve iş sağlığı hizmet sağlayıcılar için önemli bir husustur. Çalışma sakatlık ve sonuçları azaltılabilir veya hatta önlenebilir.

Dersin Amacı

Ph.D. transdisipliner WDP bilgi, beceri ve tutumlarını geliştirmek için WDP alanına bağlı bir master derecesi olan öğrenciler, doktora sonrası arkadaşlarının ve uygulayıcılar. Program araştırmacılar ve uygulayıcılar hem de yetkinlik ihtiyaçlarını karşılamak için adapte edilecektir.... [-]


Kampüs Yarı zamanlı 3 gün İsveç Stockholm

dijital çalışma ortamı, bilgi ve iletişim taşması, esnek / sınırsız çalışma, BT sistemlerinin, teknoloji sorunlarını ve yetkinlik sorunları zayıf kullanılabilirlik açısından zorluklar getirmektedir. Bunlar yanı sıra verimlilik kaybı, zihinsel ve fiziksel zorlanma katkıda streslerinin vardır. [+]

dijital çalışma ortamı, bilgi ve iletişim taşması, esnek / sınırsız çalışma, BT sistemlerinin, teknoloji sorunlarını ve yetkinlik sorunları zayıf kullanılabilirlik açısından zorluklar getirmektedir. Bunlar yanı sıra verimlilik kaybı, zihinsel ve fiziksel zorlanma katkıda streslerinin vardır.

Dersin Amacı

sürdürülebilir bir dijital çalışma ortamı için, kurtarma, sağlık, performans ve verimlilik sağlamak iş organizasyonu çözümler önermek farklı disiplinlerden gelen bilgilerle bir araya getirmek için dijital çalışma ortamına ilişkin iş sağlığı sorunları hakkında bilgisini artırmak için.

Hedef kitle Araştırmacılar Doktora öğrencileri insan kaynakları İş Sağlığı Hizmetleri Ders içeriği ... [-]

Kampüs Tam zamanlı 3 gün İzlanda Reykjavik

Müdahale araştırması, son on yılda giderek daha yaygın hale geldikçe, ihtiyaç müdahaleler çalışma arttı neden ve kimin için how ilgili bilgimizi artıran bir şekilde bu çalışmaları değerlendirmek öğrenmek için. [+]

Uygulanması ve örgütsel müdahalelerin değerlendirilmesinde - Son gelişmeler. Müdahale araştırması, son on yılda giderek daha yaygın hale geldikçe, ihtiyaç müdahaleler çalışma arttı neden ve kimin için how ilgili bilgimizi artıran bir şekilde bu çalışmaları değerlendirmek öğrenmek için.

Dersin Amacı

Katılımcılar, ilgili çerçeveler, veri toplama ve analiz de dahil olmak üzere değerlendirme işlemek için tanıtılacaktır. Elbette önemli bir kısmı bu tür bilgilerin başarıyla planlamak, geliştirmek ve örgütsel müdahaleleri uygulamak için nasıl kullanılabileceği üzerinde bilgidir.

Bu ders (13 saat) Finlandiya'daki Helsinki Üniversitesi'nde iş sağlığı hizmetlerinin eğitim programlarına tıp uzmanlık eğitimi talep teorik ders olarak kabul edilmiştir. kabul, tüm Fin üniversitelerin Tıp Fakültesi uzmanlık eğitimi programları için geçerlidir.... [-]


Kampüs Tam zamanlı 4 gün Danimarka Kopenhag

Tabii yağsız, çalışma ortamı ve pratik yağsız uygulanması ya da katılımcının araştırma projelerinde sürdürülebilir üretim süreçlerinin rolünü konferanslar ve tartışmalar bir karışımı oluşacaktır. Temel yalın edebiyat ders öncesi katılımcılara dağıtılacaktır. [+]

Tabii yağsız, çalışma ortamı ve pratik yağsız uygulanması ya da katılımcının araştırma projelerinde sürdürülebilir üretim süreçlerinin rolünü konferanslar ve tartışmalar bir karışımı oluşacaktır. Temel yalın edebiyat ders öncesi katılımcılara dağıtılacaktır. Katılımcılar ayrıca kendi araştırma projesi veya yağsız uygulama faaliyetlerinin kısa bir tanıtım hazırlamak istenecektir.

Tabii Aalborg Üniversitesi 3,5 ETCS ile Doktora-ders olarak kabul edilebilir.

Bu ders aynı zamanda (10 saat) Finlandiya'daki Helsinki Üniversitesi'nde iş sağlığı hizmetlerinin eğitim programlarına tıp uzmanlık eğitimi talep teorik ders olarak kabul edilmiştir. kabul, tüm Fin üniversitelerin Tıp Fakültesi uzmanlık eğitimi programları için geçerlidir.... [-]


Kampüs Tam zamanlı 3 gün Norveç Oslo

Çeşitlilik yönetimi dikkate bireysel farklılıkları dikkate alınarak olumlu bir çalışma ortamı yaratmak amaçlayan bir iç süreç olarak görülebilir. Çeşitlilik kabul ve saygı ile ilgilidir. Öte yandan, çeşitlilik de devamsızlık, kalitesiz, düşük moral ve rekabet kaybına neden olabilir işyerinde yanlış anlama, şüphe ve çatışma nedenidir. [+]

Farklılık ve Katılım Yönetimi - verimli bir çalışma ortamı, örgüt kültürü ve rekabet avantajı oluşturmak için araçlar

Çeşitlilik yönetimi dikkate bireysel farklılıkları dikkate alınarak olumlu bir çalışma ortamı yaratmak amaçlayan bir iç süreç olarak görülebilir. Çeşitlilik kabul ve saygı ile ilgilidir. Öte yandan, çeşitlilik de devamsızlık, kalitesiz, düşük moral ve rekabet kaybına neden olabilir işyerinde yanlış anlama, şüphe ve çatışma nedenidir.

Dersin Amacı

Çeşitlilik iş ve çalışma ortamı için iyi bir şey olarak görülüyor. çeşitlilik paradigmaya göre, çeşitli işgücü rekabet avantajı olarak düşünülmelidir. Sürekli değişen dünyada kuruluşlar hızla değişen pazarlarda uyum gerekir. pazarın yapısını yansıtma bir işgücü gelişen ortamlara hızla tepki yapabiliyor.... [-]