İnsan Kaynakları Kurs

İnsan Kaynakları 61 Kurs Eğitimleri Karşılaştır

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları alanında bir kuruluş ya da şirketin işgücünün oluşturan kişileri anlatır. İnsan kaynakları ders bu heyecan verici ve insan odaklı alanında çalışan için ek bilgi, beceri ve eğitim sağlayabilir. Sertifika, diploma ve lisans programları içerir ve aynı zamanda tam zamanlı seçenekleri, yarı zamanlı, çevrimiçi ve uzaktan öğrenme sahip insan kaynakları ders için seçenekler var değişmektedir.

İnsan kaynakları içerisinde örgütsel davranış gibi konuları inceleyebilir, birkaç isim, eşitlik, iş hukuku, yönetim ve liderlik öderler. Aradığınız ne bağlı iki yıllık programlara tüm dünyada ve eğitim birkaç gün arasında değişir bulunan mükemmel kalitede insan kaynakları dersleri vardır. Yurtdışında İnsan kaynakları ders değerli uluslararası deneyimi, kültürel olarak da büyüme ve mesleki gelişme sağlayabilir.

Daha fazla bilgi edinmek veya arama kutularının üzerindeki kullanarak aramanızı daraltmak için aşağıdaki insan kaynakları dersleri göz atın. Hedeflerinize doğru sonraki adımı bugün atın!

Devamını oku

CESMA Business School
Kampüs Tam zamanlı 2 ay February 2018 İspanya Madrid

potansiyel aşmak ve organizasyon ve toplum üzerinde olumlu bir etki yaratan, yöneten yetenek kendisi: Yetenek Yönetimi Ders lider bakan büyük bir meydan okuma ile başlayan son derece etkili ekiplerin yönetilmesi için araçları ile katılımcılara sağlar. [+]

Şu örgütleri liderlik tarzı ve şekillendirme ekipman etkileyecek sürekli değişikliklere mahkumdur. Bugünün liderleri ekipleri ile başarılı bir şekilde amaçlara ulaşılması amacıyla bütün faaliyetleri orchestrate becerilerini geliştirmek için her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var.

Yetenek Yönetimi Ders katılımcılara sağlar ile potansiyel aşmak ve organizasyon ve toplum üzerinde olumlu bir etki yaratan, yöneten yetenek kendisi: Bir lider bakan büyük bir meydan okuma ile başlayan son derece etkili ekiplerin yönetilmesi için araçlar.

Amaçları

Program işletmeci tanımak ve usta gerekir araçları, stratejileri ve becerileri kümesi açıklık, ama aynı zamanda stratejik düşünme, eleştirel düşünme gibi liderlerin kendi birtakım beceri gelişimini teşvik sadece , takım çalışması ve yaratıcılık.... [-]


Zabeel International Institute of Management and Technology
Kampüs Tam zamanlı September 2018 Birleşik Arap Emirlikleri Dubai

Bu program, İnsan Kaynakları (İK) Yönetiminin kapsamlı bir anlayışını geliştirmeye yardımcı olur. İşe alımda en iyi uygulamaların nasıl uygulanacağını ve etkili İK politikaları ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve benimsenmesini öğreneceksiniz. [+]

Bu program, aşağıdaki konularda kapsamlı bir anlayış geliştirmeye yardımcı olur: İnsan Kaynakları Yönetimi. İşe alımda en iyi uygulamaların nasıl uygulanacağını ve etkili İK politikaları ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve benimsenmesini öğreneceksiniz.

Programa kim ihtiyacı var? İK Yöneticileri Eğitim Görevlileri ve Süper Siperlikler Yöneticiler İşgücü Planlama Görevlileri İK konularında geniş bir anlayışa sahip olan herhangi bir personel Öğrenme çıktısı İK'nin ödül yönetimindeki rolünü anlayın Eğitim ve gelişimin önemini ve alt sınırda imp actını keşfedin Ardışık planlama modellerini keşfedin ve işletmenizin kritik rollerinin risk altında olmadığından nasıl emin olabileceğinizi keşfedin Performans yönetimini ve organizasyonel performansı geliştirme üzerindeki etkisini inceleyin İK uzmanlığınızı geliştirerek kendinizi tanıtım için hazırlayın. Program İçeriği Modül 1: Organizasyonda İnsan Kaynakları Yönetimi Modül 2: İK ve Performans Yönetiminin Kazanılması, Geliştirilmesi Modül 3: Ödüllendirme, Sağlık, Güvenlik ve İstihdam İlişkileri Modül 4: Yedeklilik ve Uluslararası İKY [-]

University of Technology Sydney
Kampüs Tam zamanlı Yarı zamanlı 0.5 - 1 yıl January 2018 Avustralya Sidney + 1 daha

İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Belgesi katılımcılar, insan kaynakları yönetimi (İKY) ve endüstri ilişkileri alanlarında bilgi ve deneyimlerini tanıttı. [+]

Elbette temel bilgi ve becerileri ile mezun etkili çalışkan ve başarılı insan kaynakları uygulayıcıları olmak donatıyor.

İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Belgesi HRM anlayışlarını güçlendirmek isteyen öğrenciler için iyi bir giriş noktasıdır. Bu fırsat bir profesyonel düzeyde çalışma ve eleştirel bir anlayış geliştirmek için katılımcılara sağlar. Çoğu durumda, katılımcılar lisans diploması veya lisansüstü sertifika başarılı bir şekilde tamamlanması üzerine HRM yüksek lisans ders ilerleme seçebilirsiniz.

Kariyer seçenekleri, sanayi ya da hükümet yönetimi düzey pozisyonlar bulunmaktadır.

[-]

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Kampüs Tam zamanlı 18 hafta September 2018 Rusya St Petersburg

Bu dersin amacı, bir şirketin çalışanlar arasındaki emek ilişkilerine yönelik politikalarının temel yönlerini tanımlamaktır. [+]

Bu dersin amacı, bir şirketin çalışanlar arasındaki emek ilişkilerine yönelik politikalarının temel yönlerini tanımlamaktır.

Kredi: 30 AKTS kredisi / dönem

Program içeriği :

Zorunlu Dersler:

Uluslararası şirketlerde insan kaynakları yönetimi (6,5 ECTS) Kurumsal sosyal sorumluluk (2,5 ECTS) Uluslararası şirketlerde örgüt kültürü yönetimi (3,5 ECTS)

Seçmeli dersler:

Uluslararası iş yerinde lojistik (5,5 ECTS) İşçiliğin bilimsel organizasyonu (5,5 ECTS) Küresel emek (6 AKTS) İşgücü Piyasası ve İnsan Kaynakları Yönetimi (6 ECTS) İnsan kaynaklarının yenilikçi ve kriz yönetimi (6,5 ECTS) Kurumsal yönetim (6,5 ECTS) [-]

Convertas
Kampüs Tam zamanlı 4 gün Açık Kayıt Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Abu Dhabi Birleşik Krallık Londra Türkiye İstanbul Malezya Kuala Lumpur + 7 daha

Bu pratik ders İK Yönetimi ve Liderlik heyecan verici bir kariyer için hazırlar. Bu yeterlilik onlar rekabetçi piyasa taleplerini karşılamak sağlamak için öğrenciler için eşsiz bir, ekonomik, uygun maliyetli bir fırsat sunuyor. [+]

[-]

Zoe Talent Solutions
Kampüs Tam zamanlı Yarı zamanlı 5 gün Açık Kayıt Singapur Singapore Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Kazakistan Almatı Malezya Kuala Lumpur Hindistan Mumbai Maldivler Maldives Online Gana Accra Mısır Kahire Güney Afrika Cumhuriyeti Cape Town Kenya Nairobi Hollanda Amsterdam Yunanistan Atina Slovakya Bratislava Macaristan Budapeşte İsviçre Cenevre Türkiye İstanbul Birleşik Krallık Londra Portekiz Lisboa Manchester Fransa Paris Çek Cumhuriyeti Prag Avusturya Viyana Abu Dhabi Ürdün Amman Katar Doha Suudi Arabistan Riyad Amerika Birleşik Devletleri Houston Kanada Toronto + 53 daha

Bu ders, kamu sektöründe başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz derin bilgi ve uzmanlığı size verecektir. Eğitim programı taslağı güncel ve pazardaki gerekliliklerle ilgili olduğundan, belirtilen alanda eğitim ihtiyaçlarının analitik olarak tahmin edilmesine de özen gösterir. Ekibinizin eğitim gereksinimine uyacak şekilde özelleştirilmiş bir teklif de düzenlenebilir. [+]

Bu ders, kamu sektöründe başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz derin bilgi ve uzmanlığı size verecektir. Eğitim programı taslağı güncel ve pazardaki gerekliliklerle ilgili olduğundan, belirtilen alanda eğitim ihtiyaçlarının analitik olarak tahmin edilmesine de özen gösterir. Ekibinizin eğitim gereksinimine uyacak şekilde özelleştirilmiş bir teklif de düzenlenebilir.

Kim katılmalı?

İnsan kaynakları alanlarında yeni olan kişiler veya kısa süre önce kamuya geçiş yapmış ancak insan kaynağından daha fazla deneyime sahip kişiler.

Ders içeriği

Kamu Sektörü İKY Temelleri

Kamu ve özel sektör İK operasyonları arasındaki farkları anlamaKamu sektörünün kalkınma sürecini etkileyen kanunların tarihçesi İK fonksiyonuİK operasyonlarını düzenleyen önemli kanun ve yönetmeliklerin gözden geçirilmesiKuruluşlardaki İK uzmanlarının rolleri ve sorumluluklarıTipik örgütsel yapıların tartışılmasıİK operasyonlarını arttırmak için bilgi teknolojisinin kullanımıStratejik İK operasyonlarıProfesyonel İK ÖrgütleriEtikde Etik Konuların Önemi... [-]

Damelin Part Time
Kampüs Yarı zamanlı 60 saatleri February 2018 Güney Afrika Cumhuriyeti Johannesburg

Programın başarılı bir şekilde tamamlanması üzerine, öğrencinin İnsan Kaynakları Belgesi Temelleri Damelin Kısa Program alacaksınız. [+]

HR Kursu - İnsan Kaynakları Temelleri Kısa Programı Belgeleme Programın başarılı bir şekilde tamamlanması üzerine, öğrencinin İnsan Kaynakları Belgesi Temelleri Damelin Kısa Program alacaksınız. Giriş Koşulları

Sınıf 11 veya eşdeğer bilgi, kavrama ve İngilizce ve Matematik uygulama.

Ders Süresi Program süresi 60 saattir ve ders yüz yüze olduğunu. Her Damelin kampüs farklı bir eğitim programı vardır. Programları akşamları, ya da Cumartesi günleri, hafta boyunca sunulmaktadır. Sizin kampüsünde bilgi alınız. Ders Giriş Program aday personel subayı bu önemli fonksiyon taleplerini ve zorlukları karşılamak yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Daha fazla verimlilik gelişmiş insan performansı üzerine giderek bağımlı hale gelmektedir. Uygun seçimi, indüksiyon, eğitim ve iletişim İK personeli için gerekli becerilerdir. Bu program insan kaynakları alanında, hem de insan kaynakları uygulamalarının bilgisi gerektiren olanlara yeni başlayanlar için uygundur.... [-]


Schouten Global
Kampüs Tam zamanlı 2 - 3 gün March 2018 Almanya Münih Hollanda Amsterdam İsviçre Zürih Heidelberg Hamburg Zeist Belçika Brüksel Lüksemburg Cenevre + 11 daha

ICF tarafından akredite edilmiş Kooperatif Koçluk Temelleri Programı (CTI): bireysel koçluk üzerine yoğunlaşmaktadır; Dönüştürmeyi çağrıştırıyor; Daha yüksek başarılara ve daha derin bağlantı ve yerine getirmeye başarıyor; 6 ay Co-Aktif Antrenör eğitim programının ilk bölümüdür. [+]

Kooperatif koçluğu | temelleri

ICF tarafından akredite edilmiş Kooperatif Koçluk Temelleri Programı (CTI):

Bireysel koçluk üzerine yoğunlaşıyor Dönüşümü uyandırır Daha yüksek başarılara ve daha derin bağlantı ve yerine getirmeye başarıyor 6 ay Co-Aktif Antrenör eğitim programının ilk bölümüdür Hedef kitle

Profesyonel bir koçsunuz ya da koç ya da işle ilgili ve / veya özel gelişim konusunda bağımsız ya da iç koç olarak çalışmak istiyorsunuz. Bu eğitim, işinizde bir yönetici, İK iş ortağı, Ar-Ge uzmanı, eğitmen, öğretmen vb. Olarak uygulamak için güçlü beceriler öğrenmek istiyorsanız çok da uygundur. Uygulamayla öğrenmeyi seviyorsunuz ve düşünmeye açıksınız. En az bir lisans seviyesine ihtiyacınız var.... [-]


inesdi - Digital Business School
Kampüs veya Online Yarı zamanlı 142 - 300 saatleri September 2018 İspanya Madrid Barcelona + 1 daha

İK ve yetenek dönüşümü, sürekli değişen bir ortamda yeni teknolojilerin ve çalışanların bağlılık etkisi hayatta ve rekabetçi olmak isteyen şirketler S.XXI için anahtardır. Yeni dijital ortamda, İK yöneticileri iş çok yakın ve şirketlerin yeni zorluklar ve bunların beşeri sermayenin ihtiyaçlarına cevap olmak zorunda. yakın olmak yenilik ulaşmak için vizyon ve yaratıcılık, yeni çalışma yollarını anlamaktır. [+]

İK ve yetenek dönüşümü, sürekli değişen bir ortamda yeni teknolojilerin ve çalışanların bağlılık etkisi hayatta ve rekabetçi olmak isteyen şirketler S.XXI için anahtardır.

Yeni dijital ortamda, İK yöneticileri iş çok yakın ve şirketlerin yeni zorluklar ve bunların beşeri sermayenin ihtiyaçlarına cevap olmak zorunda. yakın olmak yenilik ulaşmak için vizyon ve yaratıcılık, yeni çalışma yollarını anlamaktır.

HR, değişim yönetimi uzmanları, birbirini kesen ve halkın alanları Yöneticilerin örgütlerinin dijital dönüşümü teşvik ve kurşun için büyük bir fırsat var.

Öne çıkan konular Temel internet ilkeleri ve İK departmanı ile ilişkisi Profesyonel bir İK fonksiyonlarının Web 2.0 ve Sosyal Ağlar tutarlı ve profesyonel uygulama Nasıl Sosyal Medya Strateji İnsan Kaynakları geleneksel fonksiyonları entegre edilmiştir. sosyal ağlar üzerinden işe alım ve adayların seçimi için bir plan tasarımı Adım. İnsanları yönetiminde yeni 2.0 araçlarının optimum kullanımı; yanı sıra içi eğitim süreçleri gibi. İç iletişim platformları. çalışanları ve iç sosyal ağlar (RSI) toplulukları. Nasıl bugünün iş piyasasında bir iş konumuna getirin. Eğer izin Yeni kişisel ve sosyal becerileri için dijital itibarını artırmak ve kişisel marka geliştirmek. Program Tanıtım Modülü: Dijital Dönüşüm HR Rolü Modül 1: Dijital yetenekler ve Kişisel Marka Modül 2: Dijital Kanallar Kurumsal İşveren Marka ve Web İşler Modül 3: E-İşe Alım, İşe Alım ve Sosyal Medya yetenek seçimi Modül 4: Kurumsal Sosyal Ağlar. süreçlerin sayısallaştırılması ve İK Büyük Veri Modül 5: Yeni profesyonel profilleri ve dijital eğitim Dijital Deneyim: Katılımcıların çevre gerçekçi bir görünüm verecek olaylar. dijital Deneyimler web semineri biçiminde pratik atölye: Profesyonel Marka İK Direktörü En iyi uygulama. çalışma alanlarında yenilik. Google... [-]

Академия PwC
Kampüs Yarı zamanlı January 2018 Rusya Moskova

Program «HR-Akademi", beceri arttırıcı becerilerini geliştirmek ve personel yönetimi alanında yeni bilgi elde hedefleniyor. [+]

HR-Akademi Yaklaşık

Program «HR-Akademi" Bu artırmayı hedefliyor pratik iyileştirilmesi becerileri, nitelikler ve alanındaki yeni bilgi edinme insan kaynakları yönetimi.

Öğretmenler: İK alanında önde gelen uzmanları; Rus ve uluslararası şirkette hem proje çalışmalarında geniş deneyime sahip personel yönetimi alanında danışmanlığı; Personel ve Gelişim sertifikalı eğitmenler ders CIPD (Chartered Institute). Programın formatı:

programı içerir 12 modülHangi tutulur açıkve de tüzel biçimi.

Eğer kurumsal müşteri içerik modülleri biçimini seçin ve sayıları kendi ihtiyaçlarına bağlı olarak, müşteri ile ele alındığında. ... [-]


Seattle Pacific University School of Business and Economics
Kampüs Yarı zamanlı 5 gün September 2018 Amerika Birleşik Devletleri Seattle

kritik ve stratejik düşünme arasındaki temel farkları öğrenmek için. iş sorunları çözmek için ve örgütsel performansı artırmak Stratejik Düşünme Oyunculuk ve Öğrenme modeli uygulamak öğrenin. [+]

Ne öğreneceksiniz:

Dr Jim Rand tarafından geliştirilen Stratejik Düşünme Oyunculuk ve Öğrenme © için model ve Eleştirel Düşünme sürecini kullanarak, stratejik ve taktik düşünce ve ne zaman bir veya iki uygulama arasında farklılıklar enderstand olacaktır.

Açık, karmaşık, belirsiz durumlarda analitik ve nesnel düşünme yapma Disiplinli, sonuç odaklı karar makul, tutarlı, yaratıcı eylem Kalkınma planları

Uzunluğu:

Dört Yarım gün oturumları

Elbette bu Amaç:

kritik ve stratejik düşünmek arasındaki temel farkları öğrenmek için ing. iş sorunları çözmek için ve örgütsel performansı artırmak Stratejik Düşünme Oyunculuk ve Öğrenme modeli uygulamak öğrenin. ... [-]


Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Kampüs Yarı zamanlı 3 gün September 2018 Romanya Bükreş

Bu program konuları analiz eder gibi: ekip çalışması çok önemlidir neden ve nasıl sipariş daha kısa sürede daha iyi sonuçlar elde etmek için etkili bir takım kullanmak. [+]

gibi bir 3 günlük modül soruları yanıtlayan:

bir takım nedir ve neden takım önemli? Nasıl daha kısa sürede daha iyi sonuçlar elde etmek amacıyla etkin bir ekip çalışması kullanılır? Nasıl takım uyumu artırmak ve çalışırken eğlenmek?

İşlenen konular

Etkin ekip bir ekip (takım içinde roller) seçimi Gelişmekte olan ve takım oluşturma etkili bir takım kullanma Beyin fırtınası ekip çatışmaları ile başa çıkmak ani, olumsuz değişimin etkisi ekip üyeleri ve bireysel davranış Gelişimi ekip oluşturma aşamaları Güçlü tanıma Bir takım üyesi Daimi ayrılış Bir takım üyesinin değiştirilmesi misyonu Sağlanması [-]

TrainUp
Kampüs Tam zamanlı Yarı zamanlı September 2018 Amerika Birleşik Devletleri McKinney

[+]

İnsan Kaynakları En iyi Kurslar. [-]

NIVA Education
Kampüs Tam zamanlı 4 gün Danimarka Kopenhag

Tabii yağsız, çalışma ortamı ve pratik yağsız uygulanması ya da katılımcının araştırma projelerinde sürdürülebilir üretim süreçlerinin rolünü konferanslar ve tartışmalar bir karışımı oluşacaktır. Temel yalın edebiyat ders öncesi katılımcılara dağıtılacaktır. [+]

Tabii yağsız, çalışma ortamı ve pratik yağsız uygulanması ya da katılımcının araştırma projelerinde sürdürülebilir üretim süreçlerinin rolünü konferanslar ve tartışmalar bir karışımı oluşacaktır. Temel yalın edebiyat ders öncesi katılımcılara dağıtılacaktır. Katılımcılar ayrıca kendi araştırma projesi veya yağsız uygulama faaliyetlerinin kısa bir tanıtım hazırlamak istenecektir.

Tabii Aalborg Üniversitesi 3,5 ETCS ile Doktora-ders olarak kabul edilebilir.

Bu ders aynı zamanda (10 saat) Finlandiya'daki Helsinki Üniversitesi'nde iş sağlığı hizmetlerinin eğitim programlarına tıp uzmanlık eğitimi talep teorik ders olarak kabul edilmiştir. kabul, tüm Fin üniversitelerin Tıp Fakültesi uzmanlık eğitimi programları için geçerlidir.... [-]


Kellogg School of Management at Northwestern University
Kampüs Yarı zamanlı 5 gün September 2018 Amerika Birleşik Devletleri Evanston Midland + 1 daha

interaktif kullanımı gerçek dünya vaka çalışmaları ve konferanslar, bu programı geliştirmek ve uygulamak rekabet avantajı elde etmek için örgütlenme stratejileri güçlendirmek insanlar araçları sağlar. Eğer geçerli çerçeveler ve fikirleri sonuçlar elde etmek için uygulanabilecek bu programı bırakacağım [+]

Enerji iş gücü ve organizasyon ile ilgili stratejiler içinde-daha hat sonuçlarına göre uygulanması değerli-maksimize alt. daha motive hissediyorum bir ortam yaratmak da rol anlayın.

Eğer motive ve kim için çalışanlar gelişmekte olan iyi liderlik becerileri çok daha fazlasını içerdiğini, büyük bir organizasyon veya bir iş birimi yüzlerce insanın sorumlu başının içinde küçük bir ekibin lideri olsun. Etkili insan odaklı süreç ve onlar elde böylece performansı yüksek düzeyde sürdürmek diğerlerinde potansiyelini ortaya çıkarmak için tasarlanmış motivasyon araçları gerektirir.

interaktif kullanımı gerçek dünya vaka çalışmaları ve konferanslar, bu programı geliştirmek ve uygulamak rekabet avantajı elde etmek için örgütlenme stratejileri güçlendirmek insanlar araçları sağlar. Eğer geçerli çerçeve ve sonuçlar elde etmek için uygulanabilecek fikirler ile bu programı bırakacaktır. ... [-]



посмотреть all-dipllom.com

здесь