Orta Amerika ve Karayipler Yönetim çalışmaları Kurs

Orta Amerika ve Karayipler Yönetim çalışmaları Kurslar İncele 2018

Yönetim çalışmaları

Hukuk kursları ticari hukuk, düzenleyici teorileri ve fikri mülkiyet gibi birçok yaygın konuyu incelemektedir. Bu uzmanlıkların bir çoğu belirli endüstrilerdeki düzenleyici problemlerini ve eğilimleri inceleyen kursları içermektedir.

Eğer güçlü bir lider ve iletişim iyi iseniz, yönetiminde bir yüksek lisans programı sizin için olabilir. Bir yüksek lisans yönetimi programı nasıl çalışan sorunları ve nasıl çalışanlarınızın verimli çalışması için uğraşmak etkin yönetim teknikleri, öğretecek.

Karayip Denizi Batı yarımkürenin tropik bulunan Atlantik Okyanusu bir deniz. Bu Güney Amerika ile Küçük Antiller tarafından doğusunda, Büyük Antiller ile kuzey, batı ve güneybatı Meksika ve Orta Amerika ile sınırlı, ve güneyde edilir.

Orta Amerika ve Karayipler Yönetim çalışmaları Kurs Eğitimleri Karşılaştır 2018

Devamını oku

Bermuda College
Kampüs veya Online Tam zamanlı Yarı zamanlı 2 - 6 gün November 2018 Bermuda Hamilton + 1 daha

Bermuda Koleji şimdi ek bir faktör ileri sürmektedir. Araştırmamız bugünün işyeri ortamında değişimi yönetmek dikkate alınması gereken önemli bir faktör olarak kültürlerarası bir bakış açısı belirler: Yasal Kültürlerarası, Sosyolojik, Teknolojik, Ekonomik, Çevresel Siyasi. Dolayısıyla, bizim Marka Programı müjdesini kısaltması epistle ™ 'dir. [+]

Nasıl program farklıdır ...

Tarihsel, İşyeri Çeşitlilik programları yarışta farklılıkları, etnik köken, cinsiyet ve dini tercihi için farkındalık ve takdir oluşturmaya odaklanmıştır. farkındalık ve takdir ötesinde kültürlerarası ilişkilerde beceri bina için ihtiyaçtır.

Araştırmalarımız bugünün küresel işyerinde ilişkileri yönetmek ne olmak, belki de, en önemli faktör dikkate kültürlerarası bir bakış açısı belirler.

Araştırmalarımız CQ Öncüleri Earley, Ang, ve Tan (2006), Bucher (2008), ve Livermore (2011) tarafından atılmıştır temeller üzerine inşa edilmiştir. Bu araştırmaya, Ridley-Smith (2015), yeni gelenler ve onların ev sahibi kültür üyeleri arasında olması gereken alışverişi dinamik, tekrarlı modeli tarif etmiştir. Bu kültürlerarası değişim olduğunda, tüm kullanılan ancak karşılıklı yarar ve ödüllendirici CQ değişimi ve örgütsel sonuçları garanti, o kadar güçlüdür. iteratif bileşenlerin herhangi biri eksik Ancak, her iki varlık düşük CQ ve azalan örgütsel etkinlik sonucunu yaşayacaksınız. Bu nedenle, bu ders kültürlerarası ilişkilere simbiyotik (SYM-Q ™) yaklaşımı desteklemektedir. SYM-B ™ envanter güçlü ve zayıf olduğu beş odak alanları arasında hangi değerlendirir. Bizim eğitim programları, danışmanlık ve koçluk sizin kuruluş CQ artıracak bir ders çizelgesine yardımcı olacaktır. senin örgüt üyesi "CQ bizim için!", sona erecektir Yukarıda listelenen araştırmacılar elde edilen verilerin mevcut kültürlerarası engellerin beş tip en önemli işyeri çeşitlilik konularının mevcut olduğunu gösterir. Biz kültürlerarası engellerin kaldırılması en etkili ajan olduğu eğitim stratejilerini görüntülemek için, biz bu alanlarda çaba yardımcı olmak için aşağıdaki stratejileri sunuyoruz:... [-]