Liderlik Kurs

Liderlik 93 Kurslar Bak

Liderlik

Liderlik dersleri liderlik pozisyonları arayan, liderlik becerilerini ve yeteneklerini geliştirmek isteyenler arasında popüler olan, ya da belki kariyer değişikliği arıyorum. Öğrencilerin mesleki gelişim ve kişisel gelişim teşvik edebilir yerleri ve deneyimleri çeşitli birçok seçenek sunan, dünya çapında yüksek kaliteli eğitim kurumlarında bulunan liderlik dersleri bol vardır.

Yüksek liderlik dersleri aranan bazıları, yönetim, liderlik, yönetim geliştirme, kadınların liderlik, stratejik liderlik ve kar amacı gütmeyen liderlik gibi uzmanlık vardır. Liderlik dersleri için seçenekler, birkaç gün özel programlar ve gereksinimlerine bağlı olarak birkaç ay arasındadır ve kurslar genellikle bir sertifika ya da diploma içerir.

Aşağıda liderlik dersleri için seçenekler hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Programları göz atın veya yukarıdaki arama kutuları kullanarak aramanızı daraltabilirsiniz. Hedeflerinize doğru sonraki adımı bugün atın!

Devamını oku

London School of Business and Finance (LSBF)
Kampüs Tam zamanlı Yarı zamanlı 5 gün March 2018 Birleşik Krallık Londra + 1 daha

Liderlik Gelişimi Programı (LDP), yönetsel niteliklerinizi geliştirmek için tasarlanmış yoğun beş günlük bir kurstur. LDP, liderlik ve koçluk becerilerini arttırmak isteyen yöneticiler ve küçük yöneticiler için idealdir. [+]

Liderlik Geliştirme Programı

Liderlik Gelişimi Programı (LDP), yönetsel niteliklerinizi geliştirmek için tasarlanmış yoğun beş günlük bir kurstur. LDP, liderlik ve koçluk becerilerini arttırmak isteyen yöneticiler ve küçük yöneticiler için idealdir. Edinilen teknikler ve bilgiler, adayların ekipleri etkili bir şekilde yönetmelerine ve örgütsel değişimi yönetme yeteneklerini daha iyi gösterebilmelerine olanak tanır.

Kurs gereksinimleri

Adayların ideal olarak yüksek lisans derecesine sahip olmaları gerekir. Anadili olmayan İngilizce konuşanlar, İngilizce bilen olmalı ve İngilizce konuşulan ortamlarda Uluslararası İngilizce dil sertifikası (IELTS, TOEFL, Cambridge, Michigan, vb.) Veya daha önceki çalışmaların veya iş deneyiminin kanıtını sağlayarak bunun kanıtlarını göstermelidir.... [-]


Extended Leadership Winter Academy

Frankfurt School of Finance & Management
Kampüs Tam zamanlı 2 hafta September 2018 Almanya Frankfurt am Main

This two weeks on-campus module (6 ECTS) is an elective course of the online programme Master of Leadership in Development Finance (MA). External students and participants are also welcome to join. [+]

This two weeks on-campus module (6 ECTS) is an elective course of theonline programme Master of Leadership in Development Finance (MA).External students and participants are also welcome to join.

The programme is split into two parts:

Part I, the first week, will be the general Frankfurt School Leadership Winter Academy, which is an open enrolment executive programme targeting development finance professionals worldwide. Executives from around the world can exchange their experience based on similar backgrounds.

Part IIis the extension week for students of theMaster of Leadership in Development Financeand other students and other interested participants. In this week, lectures will only take place in the morning, while the afternoon is reserved for preparation of a final presentation/assignment.... [-]


Barcelona School of Creativity
Kampüs Yarı zamanlı 6 ay September 2018 İspanya Barcelona

Eğer yaratıcı bir işe sahip bir gün geliyor. Ya da bir müşteri ile ücret müzakere. Ya da kendi kendinizi kurmak istiyorum. Ya da kendi ajansı oluşturun. O gün biter. Sen, düzenlemek ve projeleri yönetmek, yaratıcı ekipleri yol var yasal ve idari sorunların çözümüne mali kaynakları yönetmek edeceğiz ... yaratıcılık ancak şu şartla ilgisi var sorunlardır. Ve daha hazır değilsin. [+]

Eğer yaratıcı bir işe sahip bir gün geliyor. Ya da bir müşteri ile ücret müzakere. Ya da kendi kendinizi kurmak istiyorum. Ya da kendi ajansı oluşturun. O gün biter. Sen, yaratıcı ekipleri kurşun düzenlemek ve projeleri yönetmek, yasal ve idari sorunların çözümüne mali kaynakları yönetmek gerekir. Bunlar yaratıcılık ancak şu şartla ilgisi var sorunlardır. Ve daha hazır değilsin.

PROGRAM TARİFİ

Sen, çalışmak kime için, sizin ücret altında yaratıcı çoğunu yapmak için departmanı, sizin çalışma, ajansınız veya serbest olarak işinizin çoğu müşterilerinin çoğu öğrenecektir. bu bir iş, çünkü yönetmek ve bir işletmeyi öğreneceksiniz.... [-]


Australian College of Technology & Business
Kampüs veya Online Tam zamanlı 36 hafta January 2018 Avustralya Brisbane

Liderlik ve Yönetim Diploma daha derinlemesine etkili bir insan yöneticisi olabilmek için gerekli bilgi ve becerileri araştırıyor. yeterlilik Frontline Yönetimi Sertifika IV mantıklı bir ilerlemedir ve kuruluşların bir dizi genelinde sorumluluk pozisyonlara girmek isteyen tüm yöneticiler ya da insanlar için bir tavsiye yeterlilik [+]

ders hakkında

Liderlik ve Yönetim Diploma daha derinlemesine etkili bir insan yöneticisi olabilmek için gerekli bilgi ve becerileri araştırıyor. yeterlilik Frontline Yönetimi Sertifika IV mantıklı bir ilerlemedir ve kuruluşların bir dizi genelinde sorumluluk pozisyonlara girmek isteyen tüm yöneticiler ya da insanlar için bir tavsiye yeterlilik Bu yeterlilik bilgilerini uygulama bireyler, pratik beceri ve rolü yansıtan kurumsal ve sanayi bağlamlarda bir dizi genelinde liderlik ve yönetim deneyimi. planlama bu seviye göstergesi girişimi ve yargıya Bireyler, organizasyon, yürütme ve kendi iş yükünü ve başkalarının yükünü izlenmesi. Bunlar örgütsel veya kurumsal ihtiyaçlarını karşılamak için bireyleri ve ekipleri desteklemek için iletişim becerilerini kullanmak. Onlar tasarım, analiz ve çeşitli kaynaklardan gelen bilgileri sentezler, uygulamak ve öngörülemeyen sorunlara çözüm değerlendirmek ve tanımlamak, planlıyoruz.... [-]


Convertas
Kampüs Tam zamanlı 5 gün Açık Kayıt Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Abu Dhabi Birleşik Krallık Londra Türkiye İstanbul Malezya Kuala Lumpur + 7 daha

Bu ders, bir organizasyonun eylemlerini, karar verme ve kaynak tahsisinde rehberlik etmek için tutarlı bir vizyon geliştirmek için gerekli bilgi ve becerileri katılımcılara sunmaktır. Stratejik planlama, organizasyonun müşterileri için oluşturduğu değere dayanmalı ve organizasyonu bu müşterilere katma değerli bir iş ortağı olarak konumlandırmalıdır. [+]

* Kuruluşun Misyon Vizyonu ve Hedefleri

* Tüm bileşenlerin derinlemesine incelenmesi ile SWOT analizi

* SOWT'u diğer araçlar ile karşılaştırma (örneğin, BARIŞ)

* Algı ve Alt Bilinçli düzey düşünce

*Değerler ve inançlar

* Stratejilerin türleri ve kullanımı

* Stratejik planın uygulanması için eylem planlarının hazırlanması

* Stratejik planların uygulanması ve izlenmesi

[-]

Leadership Coaching and Mentoring

Zoe Talent Solutions
Kampüs Tam zamanlı Yarı zamanlı Açık Kayıt Singapur Singapore Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Kazakistan Almatı Malezya Kuala Lumpur Hindistan Mumbai Maldivler Maldives Online Gana Accra Mısır Kahire Güney Afrika Cumhuriyeti Cape Town Kenya Nairobi Hollanda Amsterdam Yunanistan Atina Slovakya Bratislava Macaristan Budapeşte İsviçre Cenevre Türkiye İstanbul Birleşik Krallık Londra Portekiz Lisboa Manchester Fransa Paris Çek Cumhuriyeti Prag Avusturya Viyana Abu Dhabi Ürdün Amman Katar Doha Suudi Arabistan Riyad Amerika Birleşik Devletleri Houston Kanada Toronto + 52 daha

This Coaching & Mentoring training course focuses on the methods by which managers develop the performance of individuals in their team. It looks at two main types of coaching, providing opportunities for managers to apply these skills. The program outline is up to date and pertinent to marketplace requirements, thus catering well to all analytical prediction of training needs in the specified area. A customised proposal can also be arranged, to suit the training requirements of your team. [+]

This Coaching & Mentoring training course focuses on the methods by which managers develop the performance of individuals in their team. It looks at two main types of coaching, providing opportunities for managers to apply these skills. The program outline is up to date and pertinent to marketplace requirements, thus catering well to all analytical prediction of training needs in the specified area. A customised proposal can also be arranged, to suit the training requirements of your team.

Course Objectives

At the end of this coaching and mentoring training course participants will have learnt about:

Coaching to improve individual performance The relationship between coaching and other performance management techniques The key coaching styles (input and output) The coaching process and skills The role of the mentor and mentoring programs Course Outline Coaching styles: Input and output coaching Coaching in the context of other performance development techniques Applications for coaching Measuring results Coaching Process: A coaching model Developing empathy Questioning techniques Putting coaching into practice Mentoring: Structuring a Mentoring program to give benefits to the company and individuals involved Who needs mentoring and who makes a good mentor? Responsibilities, skills and overcoming problems Defining and developing the mentoring relationship Who should Attend? ... [-]

Damelin Part Time
Kampüs Yarı zamanlı 61 saatleri February 2018 Güney Afrika Cumhuriyeti Johannesburg

Saqa ID 67464 ve: öğrenci Yetki Belgesinde "Yetkili" olarak bulunmuştur programı başarı ile tamamlayan ve eğer öğrenci bir Hizmetler SETA Becerileri Programı Yönetim ve Liderlik Becerileri ele birim standart özetleyen Sonuçları Tablosu alacaksınız 16 kredi elde etti. [+]

Pazarlama Kursu - Yönetim ve Liderlik Becerileri Becerileri Programı Belgeleme Saqa ID 67464 ve: öğrenci Yetki Belgesinde "Yetkili" olarak bulunmuştur programı başarı ile tamamlayan ve eğer öğrenci bir Hizmetler SETA Becerileri Programı Yönetim ve Liderlik Becerileri ele birim standart özetleyen Sonuçları Tablosu alacaksınız 16 kredi elde etti. Giriş Koşulları

Tam zamanlı olarak yapılırsa: Bilgi, kavrama ve uygulama İngilizce dil UYÇ 3/Grade 11 veya eşdeğeri UYÇ 3/Grade 11 veya eşdeğer Matematik Okuryazarlığı bilgi, kavrama ve uygulama NQF Seviye 2/Grade 10 veya eşdeğeri bir Güney Afrika 2. dil bilgisi, anlama ve uygulama NQF Seviye 3/Grade 11 veya eşdeğer bilgi, kavrama ve Bilgisayar Okuryazarlığı uygulama Kabul akademik personel ile bir röportaj tabi olabilir Yarı zamanlı olarak yapılırsa: Bilgi, kavrama ve uygulama Aritmetik ve Okuryazarlık (1. ve 2. dil) Sınıf 12 veya eşdeğeri CAT böylece temel yapmaktan öğrenci muaf, onaylandı ... [-]

Cardiff Metropolitan University
Kampüs Tam zamanlı 10 ay August 2018 Birleşik Krallık Cardiff

Programın genel amacı çalışanların Galler'de işletmelerin karşılaştığı üstün genişleme zorlukları karşılamak için gereken kritik liderlik ve iş becerilerini geliştirerek, sürdürülebilir iş büyümesini teşvik etmektir. [+]

20Twenty Liderlik Programı, ESF fon tarafından desteklenen, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler için özel olarak tasarlanmıştır. Programın genel amacı çalışanların Galler'de işletmelerin karşılaştığı üstün genişleme zorlukları karşılamak için gereken kritik liderlik ve iş becerilerini geliştirerek, sürdürülebilir iş büyümesini teşvik etmektir. Fazla 240 şirket fazla yüzde 90 satış cirosu, istihdam, verimlilik ve kar artışı rapor ile, şimdiye kadar programdan yararlanmıştır.

Fazla 240 şirket fazla yüzde 90 satış cirosu, istihdam, verimlilik ve kar artışı rapor ile, şimdiye kadar programdan yararlanmıştır.

Ders İçeriği ... [-]

Instituto Internacional San Telmo
Kampüs Yarı zamanlı 4 ay April 2018 İspanya Seville Malaga + 1 daha

Leda amacı onları ekonomik büyüme motorları gelecekte lider şirketleri ve kurumları güçlendirmek yardımcı olmak için, işadamları, politikacılar ve İspanya ve Portekiz'de, stratejik yansıması için bir forum, düzenli üst düzey yöneticileri önde gelen bir araya getirmek ve bağlam üzerinde duruldu etmektir . [+]

Neden ADEL

Leda amacı onları ekonomik büyüme motorları gelecekte lider şirketleri ve kurumları güçlendirmek yardımcı olmak için, işadamları, politikacılar ve İspanya ve Portekiz'de, stratejik yansıması için bir forum, düzenli üst düzey yöneticileri önde gelen bir araya getirmek ve bağlam üzerinde duruldu etmektir .

sabit ivmeli ve büyüyen rekabet baskısı ile karşı karşıya, bu rekabetin üstesinden nasıl yansıtmak için gereklidir: yenilik, yetenek yönünü, büyüme ... nihai olarak da küresel bir ortamda gerekli mükemmelliğe ulaşmak nasıl.

hangi yeni teknolojiler tüketim ve dağıtım modellerini değişiyor, bir kitle pazar sunmaktadır niş pazar avantajlarını maksimize izin yeni iş modelleri analiz sağlayacaktır.... [-]


Bermuda College
Kampüs veya Online Tam zamanlı Yarı zamanlı 2 - 6 gün November 2018 Bermuda Hamilton + 1 daha

Bermuda Koleji şimdi ek bir faktör ileri sürmektedir. Araştırmamız bugünün işyeri ortamında değişimi yönetmek dikkate alınması gereken önemli bir faktör olarak kültürlerarası bir bakış açısı belirler: Yasal Kültürlerarası, Sosyolojik, Teknolojik, Ekonomik, Çevresel Siyasi. Dolayısıyla, bizim Marka Programı müjdesini kısaltması epistle ™ 'dir. [+]

Nasıl program farklıdır ...

Tarihsel, İşyeri Çeşitlilik programları yarışta farklılıkları, etnik köken, cinsiyet ve dini tercihi için farkındalık ve takdir oluşturmaya odaklanmıştır. farkındalık ve takdir ötesinde kültürlerarası ilişkilerde beceri bina için ihtiyaçtır.

Araştırmalarımız bugünün küresel işyerinde ilişkileri yönetmek ne olmak, belki de, en önemli faktör dikkate kültürlerarası bir bakış açısı belirler.

Araştırmalarımız CQ Öncüleri Earley, Ang, ve Tan (2006), Bucher (2008), ve Livermore (2011) tarafından atılmıştır temeller üzerine inşa edilmiştir. Bu araştırmaya, Ridley-Smith (2015), yeni gelenler ve onların ev sahibi kültür üyeleri arasında olması gereken alışverişi dinamik, tekrarlı modeli tarif etmiştir. Bu kültürlerarası değişim olduğunda, tüm kullanılan ancak karşılıklı yarar ve ödüllendirici CQ değişimi ve örgütsel sonuçları garanti, o kadar güçlüdür. iteratif bileşenlerin herhangi biri eksik Ancak, her iki varlık düşük CQ ve azalan örgütsel etkinlik sonucunu yaşayacaksınız. Bu nedenle, bu ders kültürlerarası ilişkilere simbiyotik (SYM-Q ™) yaklaşımı desteklemektedir. SYM-B ™ envanter güçlü ve zayıf olduğu beş odak alanları arasında hangi değerlendirir. Bizim eğitim programları, danışmanlık ve koçluk sizin kuruluş CQ artıracak bir ders çizelgesine yardımcı olacaktır. senin örgüt üyesi "CQ bizim için!", sona erecektir Yukarıda listelenen araştırmacılar elde edilen verilerin mevcut kültürlerarası engellerin beş tip en önemli işyeri çeşitlilik konularının mevcut olduğunu gösterir. Biz kültürlerarası engellerin kaldırılması en etkili ajan olduğu eğitim stratejilerini görüntülemek için, biz bu alanlarda çaba yardımcı olmak için aşağıdaki stratejileri sunuyoruz:... [-]


University of California, Irvine - The Paul Merage School of Business
Kampüs Yarı zamanlı September 2018 Amerika Birleşik Devletleri Irvine

Farklı sektörler ve yönetim ve denetim düzeyleri için geçerli özel ve pratik ihtiyaçlarına yönelik bir program. [+]

Iş de UC Irvine Okulu Merage Paul olmuştur ve olmaya devam etmektedir, etkin programlar geliştirme dahil liderlik etkili tasarım ve uygulama yüksek. Okul Fakültesi geliştirdik ve denetimi yapılan kapsamlı liderlik eğitim yönetimi ve ve farklı sektörleri ve kademeleri ihtiyaçlarını eğitim programları pratik ve adresi geçerli özel.

Program geliştirme ve felsefe içerir:

Değerlendirirken, özellikle liderlik güçlü ve zayıf yönlerini kuruluş veya sektör için özelleştirilmiş değerlendirme araçlarını kullanma liderlik kalkınma hedeflerine ulaşmak için liderlik etkinliği konusunda değerli kaynaklara atıfta uygulanması için tasarlama özel ve pratik bir program Tüm leade için bizim çok bilgili öğretim kullanmak rship gelişim ihtiyaçları ... [-]

La Salle International Graduate School IGS
Kampüs Yarı zamanlı 6 ay September 2018 İspanya Madrid

Program AECOP (Koçluk ve Süreç Danışmanlığı İspanyol Derneği) tarafından kabul ve sertifikasyon için geçerli bir eğitim olduğunu [+]

Uluslararası Yönetici Koçluğu Programı

&nbsp

AECOP sertifikalı bir programdır. Koçluk (feed back 360, kişilik anketler, Myers Briggs, firo B, 360 º ile birlikte kullanın) desteklemek için bir araç kümesi sağlar tek.

Program, bir varlık ve bir süreç, bu nedenle, mikro ders inşa değil olarak tasarlandı.

Onların diferansiyel değerler şunlardır:

• Farklı modelleri ve teknik direktör rolünü anlamak ve oynamak için yollar açıklık.

• Öğrenme oluşturmak için en iyi yollarından biri olarak deneysel eğitim.

• kalite ve antrenör sürekli öğrenme için bir araç olarak izlenmesi. Uygulamaları garantili ve üst düzey antrenörler gözetiminde.... [-]


Tyumen State Oil and Gas University
Kampüs Tam zamanlı 3 hafta June 2018 Rusya Tyumen

Multidisipliner yaz / kış okulu (çeşitli psikolojik eğitim dahil) teorik ve pratik eğitim, performans içerir [+]

Yaz / kış Multidisipliner Okulu "Oil & Gas lideri"

Biçim:

Multidisipliner yaz / kış okulu teorik ve pratik (çeşitli psikolojik eğitim de dahil olmak üzere) eğitim, performans ve program kompleks projeler için koruma içerir: - «Memba» Teknoloji - Arama ve petrol ve gaz arama; - Kuyuların sondajı; - Petrol ve gaz geliştirme; - «Alt» Teknoloji - petrol ve gaz işleme; - Petrol ürünleri, rafine ürünlerinin satış - Ekonomi ve petrol ve gaz üretiminin organizasyonu - Stratejik Yönetim Vakıflar.

İnsan Kaynakları Yönetimi - petrol ve gaz şirketi pazarlama stratejisinin geliştirilmesi. Petrol ve gaz şirketi yönetim bilgi sistemleri. Petrol ve gaz sanayi ve çevre. Çevre politikası ve SEÇ uluslararası standartlar. Petrol ve gaz iş Hedef grup Hukuki destek: (.. Eng / Müh): yabancı üniversiteler / uzman öğrencilerin Dil Okulu grubun bileşimine bağlı Süre: 3 hafta [-]

Sasin Graduate Institute of Business Administration
Kampüs 3 hafta August 2018 Tayland Bangkok Phuket

A Sasin Üst Düzey Yönetici Programı (Eylül) Bir işletmenin başarısı kısa vadeli operasyonel verimlilik ve uzun vadeli rekabet avantajı iyi dengelenmiş bir kombinasyonu sonucudur bilgi üzerine kurulmuştur. [+]

Üç Hafta Konut Programı - 09-29 Ağustos, 2015

A Sasin Üst Düzey Yönetici Programı (Eylül) Bir işletmenin başarısı kısa vadeli operasyonel verimlilik ve uzun vadeli rekabet avantajı iyi dengelenmiş bir kombinasyonu sonucudur bilgi üzerine kurulmuştur. Böyle bir başarı elde etmek için, kuruluşlar kazanmak için bugünün uçucu pazar gezinebilirsiniz yönetimin fonksiyonel disiplinleri ve ayrıca kim ustaları yöneticileri gerekir.

Sasin SEP oluşturulan yüzden. Bu yoğun üç haftalık konut programı İngilizce olarak yapılan ve firma ilerlemek ve kendi başarı itmek için en modern devlet-of-the-art bilgi ve becerileri ile sizin gibi yöneticileri sağlamak üzere tasarlanmıştır.... [-]


Columbia Business School
Kampüs Yarı zamanlı 5 gün April 2018 Amerika Birleşik Devletleri New York, NY New York Japonya Tokyo Birleşik Arap Emirlikleri Dubai İsviçre St.Gallen + 7 daha

Bu derste, kişisel liderlik etkisini maksimize etmek için orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. [+]

Liderlik Gelişim Programı onların acenteleri ve bileşenleri için pozitif değişim etkisi, böylece etki ve nüfuzu, kişisel liderlik maksimize etmek, orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. yüksek etkileşimli oturumları 5 günlük bir dizi sayesinde, katılımcılar, kendi kişisel liderlik etkinliğini artırmak için inşa ve ekipleri, plan motive ve değişim yönetimi, ve, çeşitlilik değerleri ve yaratıcılık ve yenilik, üstün performans ve hizmet sunumu için teşvik eden bir iklim oluşturmak öğrenirler. Katılımcılar, artmış farkındalık, güven, "duygusal zekâ" ve esneklik sayesinde kişisel ve mesleki dönüşüm deneyim ve kişisel ve örgütsel hedeflerin yanı sıra vizyon ve program stratejisi align öğrenirler. Program Focus • atılım stratejileri geliştirme • Ana ve örgütsel değişim ve yenilenme yönetme • Bina yüksek performanslı takımlar • geliştirilmesi liderlik iletişim becerileri ve Liderlik Credo oluşturma • Koçluk ve personeli motive çok stilleri kullanarak tercih liderlik tarzı ve çok yönlülüğü kendi farkındalığının artırılması • ... [-]



читайте здесь

еще по теме