Değişim Yönetimi Kurs

Değişim Yönetimi 5 Kurs Eğitimleri Araştır

Kurslar kalifiye öğretmenler tarafından verilen ve katılımcıların belirli bir disiplinde bilgi ve deneyimini arttırmayı amaçlayan akademik programlardır. Kurslar uzunluğu, içeriği ve süresi açısından geniş ölçüde farklılık gösterebilmektedir.

Değişim Yönetimi Kurs

Devamını oku

The Graziadio School of Business and Management, Pepperdine University
Kampüs Yarı zamanlı September 2018 Amerika Birleşik Devletleri Los Angeles Malibu Long Beach Pasadena Westlake Village Irvine + 4 daha

Programlarımız maksimum esneklik için uzunluğu değişir ve etkileşimli, uyarıcı ve ilgili öğrenme deneyimi sağlar. [+]

işin değişen doğası her yöneticinin rekabet gücünü koruyabilmek için kendi bilgi ve becerilerini güncellemeniz gerekir anlamına gelir. Pepperdine özel ihtiyaçları ve hedefleri iş stratejilerine destek programları sunmak teşhis etmek için organizasyon ile çalışacaktır. Programlarımız maksimum esneklik için uzunluğu değişir ve etkileşimli, uyarıcı ve ilgili öğrenme deneyimi sağlar. Programlar şirket bünyesinde veya Pepperdine kampüslerinden biri de yapılabilir.

En popüler programları şunlardır: Değişim Şampiyonlar onlar nasıl oluşturulacağı kurşun, ve organizasyonda stratejik değişiklik yetkisi öğrenmek gibi bir dokuz aylık sertifika programı, bu sunan gerçek zamanlı bir değişim yönetimi projesi ile çalışanları yürüyor. IT Essentials Bu üç günlük program köprüler yönetimi ve bilgi teknolojileri departmanları arasındaki boşluğu. Hedef bugünün iş dünyasında teknolojinin rolü anlamayı arttıran ve nasıl hızlandırılmış başarı doğru iş mancınık olabilir. ... [-]


Columbia Business School
Kampüs Yarı zamanlı 27 gün April 2019 Amerika Birleşik Devletleri New York Japonya Tokyo Birleşik Arap Emirlikleri Dubai İsviçre St. Gallen + 6 daha

Columbia Üst Düzey Yönetici Programı entelektüel, kişisel ve mesleki keşif ve büyüme eşsiz bir deneyim. [+]

Columbia Üst Düzey Yönetici Programı araçları, anlayış ve organizasyon içinde bir lider olarak potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için gerekli iddialı ve canlı öğrenme ortamı sağlamaya odaklanmış entelektüel, kişisel ve mesleki keşif ve büyüme, eşsiz bir deneyimdir.

Columbia Üst Düzey Yönetici Programı erişim geniş bir şekilde acil ve uzun vadeli geleceği için kendinizi hazırlamak kişisel yolculuğa, değişime liderlik ve yönetim sorunları ile, küresel bilinç ve kurumsal geniş düşünme bağlamında uzanan ve geleceği Kuruluşunuzun.

Sen, cesur, etkin ve yenilikçi liderlik için yeni bir temel oluştururken, fakülte etkileşimi, bireysel koçluk ve çeşitli akranları ile işbirliği sayesinde sorunlar ve perspektifler karmaşıklığı araştıracaktır. Programın kapanışında, eşiniz ya da CSEP bir konuk getirmek için davet edilir.CSEP ve mezuniyet töreni sonrası yaşam odaklanan sunumlar aracılığıyla, misafiriniz size CSEP deneyimi ayrılmaz bir parçası haline gelecektir. ... [-]


London Business Training & Consulting
Kampüs Tam zamanlı 4 gün July 2018 Birleşik Krallık London

Değişim kursu için bu eğitimin tamamlanmasıyla, değişimi yönetmek için daha açık bir sürecin geliştirilmesinin öğrenme için gerekli koşulları yaratacağını anlayabileceksiniz. [+]

Değişim Yönetimi En iyi Kurslar. Stratejik Değişim YönetimiANAHTAR BİLGİKurs Kodu: LSS106BSüre: 4 günÜcret: 1960 SterlinTARİH30 Temmuz - 02 Ağustos 201826 Kasım - 29 Kasım 2018DERS İÇERİĞİDeğişimden ÖğrenmeYönetim geliştirme için değişimi yönetmeKriz ve geri dönüş yönetimiKültür Modelleri ve Organizasyon DeğişimiOrganizasyon kültürü nedir?Örgüt kültürü modelleriŞirket politikasını yönetmeLiderlik ve kurumsal politikaÇatışma ile başa çıkmaŞirket politikasını yönetmeStratejik Yakınsama: Organizasyon Değişiminde Yeni Bir ModelDeğişimde hırsDeğişim mimarisinin bileşenleriDeğişim mimarisinin performans özellikleriUygun yapıyı sağlamakRezonansKültürü değiştirLiderliği değiştirHızlandırıcı etkisiDeğişim yeteneğini değerlendirmek için bir çerçeveKurumsal Dönüşüm Stratejileri'Market kaynaklı' değişiklikDönüşümsel bir kaynak olarak öğrenmeKurumsal dönüşüm stratejisiHedef kitle... [-]

London Business Training & Consulting
Kampüs Tam zamanlı 4 gün July 2018 Birleşik Krallık London

Bu değişim yönetimi çalıştayı organizasyonel değişim ve yönetimi ile ilgilenenler için uygundur. Bu değişim eğitiminin tamamlanmasının ardından, değişikliklerin teşhisini içerdiğini anlayabilecek ve sistematik bir çaba gerektirecek ve uygulamayı mümkün kılacak, vb. [+]

Değişim YönetimiANAHTAR BİLGİKurs Kodu: LSS106ASüre: 4 günÜcret: 1880 SterlinTARİH23 Temmuz - 26 Temmuz 201819-22 Kasım 2018DERS İÇERİĞİDeğişim TeşhisiPerformans izleme, ölçüm etkinliğiVerimlilik ve etkinlikDeğerlendirme teknikleriDeğişimin 'insan' boyutlarını anlamakDeğişim denklemiTanıda orijinallikBüyük Değişiklikleri YönetmekEtkin organizasyonel değişim için yönetim becerileriKurumsal değişim ile baş etmekDeğişimle baş etmekBaşa çıkma döngüsüDeğişim süreciyle başa çıkmakBirey için işçiliği değiştirmekBilgi vermekİnsanlara zaman kazandırİnsanları dahil etmekDeğişim MimarisiDeğişim döngüleriÖğrenme ve değişimDeğişim programlarıDeğişim mimarisi: bloklarÖrgütsel Etkinlik için Bir StratejiGüç alanı analiziUygulama alıştırması (kontrol listeleri 1 ve 2)Öz değerlendirme çalışması (kontrol listesi 3)Hedef kitle... [-]

London Business Training & Consulting
Kampüs Tam zamanlı 8 gün July 2018 Birleşik Krallık London

Bu değişim yönetimi eğitim kursu, organizasyonel değişim ve yönetimi ile ilgilenenler için uygundur. Bu dersi tamamladıktan sonra, değişikliklerin teşhisini içerdiğini anlayabilecek ve sistematik bir çaba gerektirecek ve uygulamayı mümkün kılacak, vb. [+]

Değişim Yönetimi En iyi Kurslar. Gelişmiş Stratejik Değişim YönetimiANAHTAR BİLGİKurs Kodu: LSS106Süre: 8 günÜcret: 2995 SterlinTARİH24 Temmuz - 02 Ağustos 201820 Kasım - 29 Kasım 2018DERS İÇERİĞİDeğişim TeşhisiPerformans izleme, ölçüm etkinliğiVerimlilik ve etkinlikDeğerlendirme teknikleriDeğişimin 'insan' boyutlarını anlamakDeğişim denklemiTanıda orijinallikBüyük Değişiklikleri YönetmekEtkin organizasyonel değişim için yönetim becerileriKurumsal değişim ile baş etmekDeğişimle baş etmekBaşa çıkma döngüsüDeğişim süreciyle başa çıkmakBirey için işçiliği değiştirmekBilgi vermekİnsanlara zaman kazandırİnsanları dahil etmekDeğişim MimarisiDeğişim döngüleriÖğrenme ve değişimDeğişim programlarıDeğişim mimarisi: bloklarÖrgütsel Etkinlik için Bir StratejiGüç alanı analiziUygulama alıştırması (kontrol listeleri 1 ve 2)Öz değerlendirme çalışması (kontrol listesi 3)Değişimden ÖğrenmeYönetim geliştirme için değişimi yönetmeKriz ve geri dönüş yönetimiKültür Modelleri ve Organizasyon DeğişimiOrganizasyon kültürü nedir?Örgüt kültürü modelleriŞirket politikasını yönetmeLiderlik ve kurumsal politikaÇatışma ile başa çıkmaŞirket politikasını yönetmeStratejik Yakınsama: Organizasyon Değişiminde Yeni Bir ModelDeğişimde hırsDeğişim mimarisinin bileşenleriDeğişim mimarisinin performans özellikleriUygun yapıyı sağlamakRezonansKültürü değiştirLiderliği değiştirHızlandırıcı etkisiDeğişim yeteneğini değerlendirmek için bir çerçeveKurumsal Dönüşüm Stratejileri'Market kaynaklı' değişiklikDönüşümsel bir kaynak olarak öğrenmeKurumsal dönüşüm stratejisiHedef kitle... [-]