Birleşik Krallık'ta İşletme Top Kurslar 2019. Üniversiteler için ve üniversiteler için tasarlanmış olağanüstü bir program

Yüksek Lisans Hazırlık yeterlilik, seçtiğiniz yüksek lisans dereceniz ve gelecekteki kariyer için başarı için en iyi hazırlıktır - Get In ve Get On sağlar.

Yüksek Lisans Hazırlığı:İngilizce dil seviyesini bir yüksek lisans programı öncesinde yükseltmek isteyen herkesİngilizce'de başarılı lisansüstü eğitim için gerekli akademik becerilere sahip olmalarını isteyenlerKendi kariyerlerini geliştirmek isteyen herkes Beceri geliştirme ve lisansüstü çalışma yoluyla Pathway veya umutlarıYüksek lisans eğitimi ile işgücünü geliştirmek isteyen işverenler / sponsorlar ve akademik ve dil hazırlık ve uygulama süreçleri ile tek elden çözüm isteyenYüksek Lisans Hazırlık Yeterliliğinin AvantajlarıLider üniversitelerde binlerce Ustalık Derecesine garantili ilerleme. Bir yer alıp almayacağınız konusunda endişeleniyorBenzersiz bir one-stop uygulama servisi. Her üniversiteye ayrı ayrı başvurma ve doğru iletişim noktasını bulmaya çalışmanın stresini azaltır.Araştırma becerileri ve bir PG yeterlilik üzerinde başarılı olmak için ihtiyacınız olacak İngilizce dil bilgisi ve yeteneği. Sadece içeri girmekle kalmayıp çalışmalarınıza devam etmeye hazır olmanızı sağlar - bazı öğrencilerimiz İngiltere'deki öğrencilere göre daha hazırlıklı olduklarını söylemektedir.Ustanın Hazırlanması Nedir?... [-]

Bugünün yöneticileri kilit beceri ve başarılı planlamak, yürütmek ve iş faaliyetleri geniş bir yelpazede değerlendirilmesi için gerekli olan temel yetkinliklerin çeşitli bir dizi aranır. Yönetimi ESE Uzmanlık Programı ders giderek profesyonelce hazırlanmış işgücünün geri kalanı üzerinde katılımcılara bir avantaj sağlar Yönetimi alanında değerli bir içgörü sunuyor liderleri becerilerini bilemek için teorik temeller tarafından desteklenen pratik bilginin doğru kombinasyonu ile katılımcılara donatıyor Market.

A Yönetimi ESE Uzmanlık Programı geliştirmek ve uluslararası pazarlarda ile ilgili yöneticileri, bu alanda başarı için gerekli anlayış ve kavrayış sahip olmasını sağlamak için yönetim becerileri ve dirayet contextualise için tasarlanmıştır. Bu son derece etkileşimli ve uyarıcı bir ortamda eleştirel düşünme, takım çalışması, yaratıcılık ve kişisel gelişim yoluyla elde edilecektir.... [-]

hakkında

Yönetim ve Liderlikte CMI Seviye 5 yeterlilikleri, orta yöneticileri ve kaynakları yönetme, işe alım ve bilgi yönetimi gibi temel yönetim becerilerini geliştirmek isteyen üst yönetime istekli olanlar için tasarlanmıştır. Bu nitelikler, bireysel öğrenci yönetim yeteneklerinin ve yetkinliklerinin kişisel gelişimine odaklanmaktadır.

Yönetim ve Liderlik Seviye 5 Ödülü, işinize uygulanabilir belirli yönetim alanlarına odaklanarak orta yönetim bilginizi güçlendirir ve geliştirmenizi sağlar.

Daha kapsamlı bir yeterlilik olan Yönetim ve Liderlik Düzey 5 Sertifikası size ve iş yerinize uygun belirli liderlik alanlarına odaklanırken daha geniş bir orta yönetim becerisi bilgisine sahip olur.... [-]

Yönetimde CMI Seviye 5 Ödülü

Yönetim ve Liderlik Seviye 5 Ödülü, işinize uygulanabilir belirli yönetim alanlarına odaklanarak orta yönetim bilginizi güçlendirir ve geliştirmenizi sağlar.

Londra'da 4 Gün Açık Ders06 Mar 2019 | Londra | Dubai'de 4 Gün Açık Ders 29 Eki 2018 | Dubai | 25 Şub 2019 | Dubai | Göller Bölgesi'nde 4 Gün Açık Konut Kursu 12 Kas 2018 | Cumbria | 11 Mar 2019 | Cumbria | 17 Haziran 2019 | Cumbria | İngiltere'de program maliyeti Yönetimde CMI Seviye 5 Ödülü Yönetimde CMI Seviye 5 SertifikasıDubai'de program maliyeti Yönetimde CMI Seviye 5 Ödülü Yönetimde CMI Seviye 5 SertifikasıEğer kendi kendini finanse ediyorsanız, lütfen esnek ödeme koşullarımızı öğrenin. Kurs üzerindeki yerinizi güvence altına almak için rezervasyon yaptığınızda% 30 teminat alınacaktır. Daha sonra, bakiye için otomatik ödeme veya kredi kartı ile faizsiz bir aylık ödeme planı oluşturacağız.... [-]

Liderlikte ILM Seviye 3 Ödülü

Liderlik ve Yönetimde ILM Seviye 3 Ödülü , yönetim sorumlulukları olan ancak resmi bir eğitimi olmayan ve yeteneklerini geliştirmek konusunda ciddi olan kişiler için idealdir. Özellikle, bir sonraki yönetim kademesine geçmek isteyen takım liderleri ve örgütsel değişim, bütçe kesintileri ya da diğer baskılar gibi insanlara liderlik etmesi gereken yöneticilerin uygulanmasını desteklemektedir.

Londra'da 4 Gün Açık Ders 09 Eki 2018 | Londra | 06 Mar 2019 | Londra | Dubai'de 4 Gün Açık Ders 29 Eki 2018 | Dubai | 25 Şub 2019 | Dubai | Göller Bölgesi'nde 4 Gün Açık Konut Kursu 12 Kas 2018 | Cumbria | 11 Mar 2019 | Cumbria | 17 Haziran 2019 | Cumbria |... [-]

Liderlikte ILM Seviye 7 Sertifikası

Bu Seviye 7 mesleki yeterlilikler, liderler ve yöneticiler olarak kendilerini geliştirmeyi hedefleyen üst düzey yöneticiler ve liderler için tasarlanmış olup, çeşitli paydaşları tatmin etmeleri gerektiğini ve kendi kişisel markalarına yatırım yapmak istediklerini kabul etmişlerdir. Kaynakları en iyi şekilde kullanmak, yenilik yapma ve performansı optimize etme ihtiyacını anlamak istiyorlar. Değişim için argümanlar sunmak, iş durumlarını oluşturmak, değişikliklerin uygulanmasını sağlamak ve bu değişikliğin etkisini değerlendirmek zorunda kalabilirler.

Liderlik ve Yönetimde Seviye 7 Belgesi , öğrencinin kendi çalışma ortamına ve özel ilgi ve alaka düzeyine özgü liderlik ve yönetim geliştirme alanlarını tanımlamasına ve üzerinde çalışmasına izin veren esnek, zorunlu bir birimden oluşur.... [-]

Birleşik Krallık'ta İşletme Top Kurslar 2019. 1. Hat Yönetiminde CMI Seviye 3 ÖdülüBirinci Kademe Yönetiminde CMI Seviye 3 nitelikleri, belirli bir faaliyet alanı için operasyonel sorumluluğu bulunan ve mevcut yönetim becerilerini ve bilgilerini geliştirmek ve geliştirmek isteyen küçük müdürler, amirler ve birinci kademe yöneticileri için geliştirilmiştir. Bu yeterlilik, küçük yöneticilere operasyonel verimliliğin geliştirilmesine yardımcı olacak iletişim ve motivasyon becerileri kazandırmaktadır.Birinci Hat Yönetiminde Seviye 3 Ödülü , bu yönetim alanının becerileri, rolleri ve sorumluluklarına bir giriş sağlar. Ayrıca belirli yönetim becerilerinin gelişimine odaklanarak temel bilgilerinizi geliştirecektir.Londra'da 4 Gün Açık Ders 06 Mar 2019 | Londra |Dubai'de 4 Gün Açık Ders 29 Eki 2018 | Dubai | 25 Şub 2019 | Dubai | Göller Bölgesi'nde 4 Gün Açık Konut Kursu 12 Kas 2018 | Cumbria | 11 Mar 2019 | Cumbria | 17 Haziran 2019 | Cumbria | İngiltere'de program maliyeti delege başına 1,595 Sterlin Dubai'deki program maliyeti, delege başına $ 4,000 KDV'dirEğer kendi kendini finanse ediyorsanız, lütfen esnek ödeme koşullarımızı öğrenin. Kurs üzerindeki yerinizi güvence altına almak için rezervasyon yaptığınızda% 30 teminat alınacaktır. Daha sonra, bakiye için otomatik ödeme veya kredi kartı ile faizsiz bir aylık ödeme planı oluşturacağız. [-]

Liderlikte ILM Seviye 5 Ödülü

Liderlik ve Yönetimde ILM Seviye 5 Ödülü ve Sertifikaları, orta düzey yöneticileri uygulamak ya da geliştirmek, yetenek ve deneyimlerini geliştirmelerine yardımcı olmak, performansı geliştirmek ve üst düzey yönetim sorumluluklarına hazırlanmak için tasarlanmıştır.

Ödül , iki birimden oluşan '' Örgütsel amaçlara ve hedeflere ulaşmak için Gelişen ve Lider Ekipler '' ve 'Etkin Bir Lider Olmak' başlıklı kısa bir yeterliliktir.

Londra'da 4 Gün Açık Ders 09 Eki 2018 | Londra | 06 Mar 2019 | Londra | Dubai'de 4 Gün Açık Ders 29 Eki 2018 | Dubai | 25 Şub 2019 | Dubai | Göller Bölgesi'nde 4 Gün Açık Konut Kursu 12 Kas 2018 | Cumbria | 11 Mar 2019 | Cumbria | 17 Haziran 2019 | Cumbria | İngiltere'de program maliyeti Liderlikte ILM Seviye 5 Ödülü... [-]

hakkında

Bu derste katılımcılar doğru KPI'ları nasıl ayarlayacağını ve bunları organizasyonel stratejiyle nasıl hizalayacağını öğrenecekler. Ayrıca bu KPI'ların nasıl ve ne sıklıkta raporlanacağını da öğreneceklerdir. Bu bağlamda, katılımcılar en iyi uygulamalar olarak kabul edilen çeşitli gösterge panolarına ve puan kartlarına maruz kalacaktır. Ders, katılımcılara performans geribildirimlerinin nasıl sağlanacağını katılımcılara açıklayacak ve böylece alıcılar performans uçurumlarını kapatmak için motive olacaklardır. Kurs, KPI'ların ne kadar etkili bir şekilde formüle edildiğini göstermek için bir dizi çalıştay kullanmaktadır. Çalıştaylar takım bazlıdır ve KPI geliştirme ve izleme için düşünce sürecini kışkırtan özel bir yaklaşım kullanır. Ayrıca, ders, etkili geri bildirimin nasıl ve ne zaman sağlanabileceğini göstermek için davranış modellemesinin ve rol oyunlarının kullanılmasına dayanır.... [-]

Üst Yönetim Becerileri Eğitimi ve GeliştirmeANAHTAR BİLGİKurs Kodu: LSS103BSüre: 1 haftaÜcret: 2725 SterlinDERS İÇERİĞİBaşkalarını Güçlendirmek ve EtkilemekGüçlendirmenin anlamıGüçlendirmenin boyutlarıGüçlendirme nasıl geliştirilirGüçlendirmek için İnhibitörlerKatılımı teşvik etmekEtkili Takımlar ve Ekip Çalışması OluşturmaTakımların avantajlarıTakım geliştirmeLider takımlarTakım üyeliğiLider Olumlu DeğişimHer yerde ve artan değişimÇerçeveye olan ihtiyaçPozitif değişim için bir çerçeveSözlü ve Yazılı Sunum YapmaEtkin sunumların temel unsurlarıBelirli bir strateji oluşturNet bir yapı geliştirinPuanlarınızı destekleyinArtırıcı bir stil kullanınSözlü iletişimde stilYazılı iletişimde stilSorularınızı ve zorluklarınızı yanıtlayarak sunumunuzu tamamlayınYürütme ToplantılarıEtkin toplantılar yapmak: toplantı yöneticileri ve toplantı katılımcıları için kısa bir rehberEtkin toplantıların beşiGrup üyeleri için önerilerHedef kitle... [-]

Birleşik Krallık'ta İşletme Top Kurslar 2019. Gelişmiş Performans YönetimiANAHTAR BİLGİDersin Kodu: HR105Süre: 1 haftaÜcret: 2695 £DERS İÇERİĞİPerformans Yönetimi TemelleriPerformans yönetiminin özüPerformans yönetiminin gelişimiKavramsal çerçevePerformans yönetimindeki sorunlarPerformans Yönetimi Süreçleri ve BecerileriHedeflerin belirlenmesiGeribildirim sağlama360 derece geribildirimPerformans değerlendirmeleri yapmakPerformans değerlendirmesiAntrenörlükDüşük performans gösterenleri yönetmePerformans Yönetimi UygulamalarıOrganizasyonel performansı yönetmeEkip performansını yönetmePerformans yönetimi ve çalışan bağlılığıPerformans yönetimi ve yetenek yönetimiPerformans yönetimi ve öğrenmePerformans yönetimi ve ödülüPerformans YönetimiPerformans yönetiminin etkisiÇeşitli kuruluşlardan performans yönetimi modelleriPerformans Yönetimi Geliştirme ve YönetimiPerformans yönetimi geliştirmePerformans yönetimini yönetmeHat yöneticilerinin performans yönetimi rolüPerformans yönetimini değerlendirmeHedef kitleİK yöneticileri ve yöneticileriStratejik anlamda performans yönetimini anlamak isteyen üst düzey yöneticiler ve yöneticiler, bireylerin ve ekiplerin hedeflerinin organizasyonun stratejik hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar.İK iş ortakları ve danışmanlarıİK profesyonelleri ve uygulayıcılarıBireylerin ve takımların performansını geliştirerek performans yönetimini sistematik ve sürekli bir süreç olarak uygulamak isteyen performans yöneticilerini, organizasyonlarının İK fonksiyonu içinde istihdam eden kıdemli memurlar ve asistanlar.Öğrenme çıktıları... [-]

Grup Becerileri GeliştirmeANAHTAR BİLGİKurs Kodu: LSS103B3Süre: 3 günÜcret: 1635 £DERS İÇERİĞİBaşkalarını Güçlendirmek ve EtkilemekGüçlendirmenin anlamıGüçlendirmenin boyutlarıGüçlendirme nasıl geliştirilirGüçlendirmek için İnhibitörlerKatılımı teşvik etmekEtkili Takımlar ve Ekip Çalışması OluşturmaTakımların avantajlarıTakım geliştirmeLider takımlarTakım üyeliğiLider Olumlu DeğişimHer yerde ve artan değişimÇerçeveye olan ihtiyaçPozitif değişim için bir çerçeveHedef kitleOrganizasyon başkanları, baş yetkililer, başkanlar, yönetim kurulu üyeleri ve direktörler.Bölüm başkanları.Üst düzey yöneticiler ve yöneticiler.Grup becerilerini geliştirmek isteyenler.Kendilerini daha yetkin ve etkili yöneticiler olarak geliştirmek isteyenler.Öğrenme çıktıları... [-]

Birleşik Krallık'ta İşletme Top Kurslar 2019. Anahtar bilgiDersin Kodu: OPM109Süre: 2 haftaÜcret: 4095 £Ders içeriğiTemel Bilgiler ile BaşlarkenAmaçlar ve hedefler: durakınızı belirlemeTicaret AraçlarıPortföyünüzü anlamaİnsanları Yönetmek: Personel ve MüşterilerÇalışanlarınızı yönetmeTakım çalışması: İyi bir takım ne yapar?Personel eğitimiMüşteri servisiPolitikalar, Stratejiler ve ProsedürlerPolitikalarStratejinin temel noktalarıprosedürler:Kılavuz notlarıFormlarİdari akışIzleme ve yönetmeKalite YönetimiRiskler ve YükümlülükleruymaYeni inşa ve kusur dönemleri ile risklerMülkiyet riskleriHizmetlerin veya Kurum İçi Personelin Dış Kaynak KullanımıDışkaynak hizmetlerinin nedenleriDış kaynak kullanımı: avantajlar ve dezavantajlarÖzelliklerRiskMüteahhitler ile çalışmakFM için tedarik yollarıEv İçi TakımlarBakım ekibiSite denetimi ekibiYardım masası takımıGönderi ekibiTemizlik ekibiGüvenlik TakımıYeni Yapılar ve Mekan Yönetimi de dahil olmak üzere bakımBakım türleriPlanlı program ve planlı anketAlan yönetimiYeni yapı ve bakımSürdürülebilirlik, Kaynak Kullanımı ve Sürdürülebilir TeknolojilerSürdürülebilirlik nedir?Kuruluşunuzun sürdürülebilirliğini artırmaSürdürülebilirlik: bütün organizasyon yaklaşımıKarbon ayak izinizi belirlemeSürdürülebilir teknolojilerAraçlarBina sakinlerini eğitmekAtık ve bununla nasıl başa çıkılacağıAtık nedir?Kağıt atıklarıYemek atıklarıUzman atıkBina atıklarıFilo yönetimiSürücüler ve lisanslarAraçlarAnahtar kontrolüGünlük yolculuklarıİzleyicilerYakıt kartlarıSermaye AlımlarıHedef kitle... [-]

Anahtar bilgiKurs Kodu: LSS103Süre: 2 haftaÜcret: 4095 £Ders içeriğiDestek İletişimi ile Yapı İlişkileriOlumlu kişilerarası ilişkiler kurmaEtkili iletişimin önemiDestekleyici iletişim nedir?Destekleyici iletişimin prensipleriKişisel yönetim görüşmesiGüç ve Etki KazanmakGüçlü bir güç tabanı oluşturmak ve akıllıca etkiyi kullanmakGüç dört harfli bir kelime mi?Gücü kötüye kullanmakEtkisi stratejileri: üç RsHer stratejinin artıları ve eksileriİddialı davranmak: etki teşebbüslerini etkisizleştirmekBaşkalarını Motive EtmeArtan motivasyon ve performansİş performansı sorunlarını teşhis etmeBireylerin yeteneklerini geliştirmekMotive edici bir çalışma ortamının geliştirilmesiEtkili bir motivasyon programının unsurlarıÇatışmayı YönetmeKişilerarası çatışma yönetimiKişilerarası çatışma türlerini teşhis etmeUygun çatışma yönetimi yaklaşımını seçmekKişilerarası çatışmaların çözümüProblemleri Analitik ve Yaratıcı Olarak ÇözmeProblem çözme, yaratıcılık ve yenilikAnalitik problem çözme basamaklarıYaratıcı problem çözme engelleriYaratıcılığa çoklu yaklaşımlarKavramsal bloklarKavramsal blokajProblem çözme tekniklerini uygulama ipuçlarıBaşkalarında yaratıcılığın teşvik edilmesiBaşkalarını Güçlendirmek ve EtkilemekGüçlendirmenin anlamıGüçlendirmenin boyutlarıGüçlendirme nasıl geliştirilirGüçlendirmek için İnhibitörlerKatılımı teşvik etmekEtkili Takımlar ve Ekip Çalışması OluşturmaTakımların avantajlarıTakım geliştirmeLider takımlarTakım üyeliğiLider Olumlu DeğişimHer yerde ve artan değişimÇerçeveye olan ihtiyaçPozitif değişim için bir çerçeveSözlü ve Yazılı Sunum YapmaEtkin sunumların temel unsurlarıBelirli bir strateji oluşturNet bir yapı geliştirinPuanlarınızı destekleyinArtırıcı bir stil kullanınSözlü iletişimde stilYazılı iletişimde stilSorularınızı ve zorluklarınızı yanıtlayarak sunumunuzu tamamlayınYürütme ToplantılarıEtkin toplantılar yapmak: toplantı yöneticileri ve toplantı katılımcıları için kısa bir rehberEtkin toplantıların beşiGrup üyeleri için önerilerHedef kitleOrganizasyon başkanları, baş yetkililer, başkanlar, yönetim kurulu üyeleri ve direktörler.Bölüm başkanları.Üst düzey yöneticiler ve yöneticiler.Kişilerarası, grup ve iletişim becerilerini geliştirmek isteyenler.Kendilerini daha yetkin ve etkili yöneticiler olarak geliştirmek isteyenler.Öğrenme çıktıları... [-]

Birleşik Krallık'ta İşletme Top Kurslar 2019. Yönetim Becerileri GeliştirmeANAHTAR BİLGİKurs Kodu: LSS103ASüre: 1 haftaÜcret: 2625 £DERS İÇERİĞİDestek İletişimi ile Yapı İlişkileriOlumlu kişilerarası ilişkiler kurmaEtkili iletişimin önemiDestekleyici iletişim nedir?Destekleyici iletişimin prensipleriKişisel yönetim görüşmesiGüç ve Etki KazanmakGüçlü bir güç tabanı oluşturmak ve akıllıca etkiyi kullanmakGüç dört harfli bir kelime mi?Gücü kötüye kullanmakEtkisi stratejileri: üç RsHer stratejinin artıları ve eksileriİddialı davranmak: etki teşebbüslerini etkisizleştirmekBaşkalarını Motive EtmeArtan motivasyon ve performansİş performansı sorunlarını teşhis etmeBireylerin yeteneklerini geliştirmekMotive edici bir çalışma ortamının geliştirilmesiEtkili bir motivasyon programının unsurlarıÇatışmayı YönetmeKişilerarası çatışma yönetimiKişilerarası çatışma türlerini teşhis etmeUygun çatışma yönetimi yaklaşımını seçmekKişilerarası çatışmaların çözümüProblemleri Analitik ve Yaratıcı Olarak ÇözmeProblem çözme, yaratıcılık ve yenilikAnalitik problem çözme basamaklarıYaratıcı problem çözme engelleriYaratıcılığa çoklu yaklaşımlarKavramsal bloklarKavramsal blokajProblem çözme tekniklerini uygulama ipuçlarıBaşkalarında yaratıcılığın teşvik edilmesiHedef kitleOrganizasyon başkanları, baş yetkililer, başkanlar, yönetim kurulu üyeleri ve direktörler.Bölüm başkanları.Yöneticiler ve yöneticiler.Kişilerarası ve kişisel becerilerini geliştirmek isteyenler.Kendilerini daha yetkin ve etkili yöneticiler olarak geliştirmek isteyenler.Öğrenme çıktıları... [-]