Örgütsel Liderlik Kurs

Örgütsel Liderlik 26 Kurslar İncele

Örgütsel Liderlik

Bu sonuçları maksimize etmek bir takım çaba alır, ama bir tek fonksiyonel üniteye bireyleri koordine meydan birçok ezici. Iş profesyonelleri örgütsel liderlik bir ders ile onların yönetsel becerilerini rafine için önemli nedeni budur.

Örgütsel liderlik bir ders nedir? Belirli hedeflere ulaşmak için birlikte çalışanların ekipleri getirmek için teknikler öğreten iş binbaşı kullanılabilir bir sınıftır. Bu kurslar genellikle mesleki sertifika veya diploma programının bir parçası olarak sunulmaktadır. Öğrenciler genellikle çalışma ortamı bozan insan davranışı ve kişilik faktörleri ile ilgili karmaşık konuları çalışmak için bir şans verilir. Çalışmanın Konular çalışanları motive ve bireysel farklılıkları çözme, grup dinamikleri, örgütsel yapıları içerir.

Öğrenciler bir ekip çeşitli rulo içinde çalışması öğretilir gibi bu sınıflar liderlik ve işbirliği becerilerini geliştirmek.Öğrenciler personeli ile iletişim tekniklerini geliştirmek ve aynı zamanda açık tartışmalar teşvik ederken kendi fikirlerini paylaşmak mümkün. Onlar kişilerarası çatışmaları nokta ve ciddi bir sorun haline gelmeden önce olası masraflı sorunları ele almak için stratejiler geliştirmek için eğitilmiştir. Mezunlar kendi güven oluşturmak ve tereddüt etmeden kritik kararlar öğrenirler.

Bu derslerin birinin maliyeti kuruma bağlı olarak değişecektir. Onlar değerlendiriyorlar okulların kabul departmanları başvurmalısınız ücret ve harç ücretleri hakkında daha fazla öğrenmeye ilgi öğrenciler.

Mezunlar hükümet, sanayi ya da kar amacı gütmeyen sektörlerde iş bulmak olabilir. Onların liderlik becerileri, proje ve iş geliştirme rolleri özellikle yararlıdır. Bazıları üst düzey yönetici pozisyonları yükselecek gibi onlarla öğrenilen dersleri ileri derece elde etmek ve taşımak için devam.Bağımsız kalmayı tercih olanlar için, serbest yönetim danışmanlığı ve analiz çalışmaları da bulunabilir.

Bu çalışmanın bir ders karar vermeden önce mümkün olduğunca çok sayıda seçenek dikkate almak önemlidir. Geleneksel üniversite kampüsleri benzersiz sınıflar sunuyoruz, ancak uluslararası öğrenciler çevrimiçi ders çalışma yararlanmak isteyebilirsiniz. Senin Aşağıdaki program ve temas kurşun formu doldurarak seçtiğiniz okulun doğrudan kabul ofisi arayın.

Devamını oku

Frankfurt School of Finance & Management
Kampüs Tam zamanlı 2 hafta September 2019 Almanya Frankfurt

Bu iki hafta kampüs içi modül (6 AKTS), Çevrimiçi Finansman Geliştirme Finansında (MA) Liderlik Yüksek Lisans programının seçmeli bir dersidir. Dış öğrenciler ve katılımcılar da katılmaya davetlidir. [+]

Bu iki hafta kampüs içi modül (6 AKTS), online program geliştirme Finansında Liderlik Yüksek Lisans (MA) seçmeli dersidir. Ayrıca, öğrenciler ve katılımcılar da katılmaya davetlidir.

Program iki bölüme ayrılmıştır:

Bölüm I, ilk hafta, dünya çapında kalkınma finansmanı profesyonelleri hedefleyen açık bir kayıt yürütme programı olan genel Frankfurt School Liderliği Kış Akademisi olacak. Dünyanın dört bir yanından gelen yöneticiler, deneyimlerini benzer geçmişlere dayalı olarak değiştirebilirler.

Bölüm II Kalkınma Finansmanı Liderlik Yüksekokulu öğrencileri ve diğer öğrenciler ve diğer ilgili katılımcılar için uzatma haftasıdır. Bu hafta, dersler sadece sabahları yapılacaktır, öğleden sonra ise final sunumu / ödevi hazırlanması için ayrılır.... [-]


Australian College of Technology & Business
Online Kampüs Tam zamanlı 36 hafta January 2019 Avustralya Brisbane + 1 daha

Bu yeterlilik girişim ve sanayi bağlamlarda bir dizi genelinde, birlikte liderlik ve yönetim tecrübesi olan, özel bilgi ve becerilerini bireylerin rolünü yansıtmaktadır. [+]

Bu yeterlilik girişim ve sanayi bağlamlarda bir dizi genelinde, birlikte liderlik ve yönetim tecrübesi olan, özel bilgi ve becerilerini bireylerin rolünü yansıtmaktadır.

Bu seviye kullanım girişimi ve yargı günü Bireyler planlamak ve geniş parametreler dahilinde kişisel ve takım sonuçlar için sorumluluk ile, liderlik ve yönetim fonksiyonları bir dizi uygulamak için.

Onlar, tanımlama, analiz etme ve çeşitli kaynaklardan gelen bilgileri sentezler ve fikirleri ve bakış açılarını ifade ya da karmaşık sorunlara yanıt vermek için başkalarının ve yaratıcı ya da kavramsal becerileri bilgilerini aktarmak için bilişsel ve iletişim becerilerini kullanır.... [-]


Convertas
Kampüs Tam zamanlı 5 gün Açık Kayıt Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Abu Dhabi Birleşik Krallık London Türkiye Istanbul Malezya Kuala Lumpur + 7 daha

Bu program, profesyonellerin, başkalarına liderlik etmek ve değişimin bir ajanı olması için geliştirmek ve korumak zorunda oldukları pratik becerilere odaklanmaktadır. Bu program katılımcılara liderlik temellerini öğretmekle başlar ve katılımcılara kişilerarası iletişim, küçük grup iletişimi, çatışma yönetimi, kültürlerarası iletişim, yazı yazma ve örgütsel değişimi yönetme konularında değerli becerileri öğretmek suretiyle devam eder. [+]

* Fikirleri açıkça, güçlü bir şekilde ve kasıtlı olarak iletişim kurarak başkalarını vizyon, şekil kültürü yaratmaya yönlendirin.

ve örgütsel hedeflere ulaşmak.

* Takımlar, bölümler arasındaki ilişkileri güçlendirmek için güçlü interaktif iletişim becerileri geliştirin ve

hiyerarşik düzeyler.

* Daha iyi problem çözmek için takım çalışması için etkili iletişim kurmak için iletişim stratejileri geliştirmek ve

karar verme.

* Yolsuzluk çatışmasını yapıcı çatışmaya dönüştürürken, örgüte güven yaratır ve

verimli çalışma ortamı.

* Kuruluşlar içindeki ve kuruluşlar arasındaki kültürel farklılıkları tanımak ve geliştirmek için en iyi iletişim uygulamalarını kullanın... [-]


Convertas
Kampüs Tam zamanlı 5 gün Açık Kayıt Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Abu Dhabi Birleşik Krallık London Türkiye Istanbul Malezya Kuala Lumpur + 7 daha

Bu kurs, liderlik eğitimini ve kendinizi ve başkalarını yönetmek için gerekli becerileri sağlar ve mükemmel liderliğin organizasyonları nasıl dönüştürdüğünü gösterir. Bugün liderlerin yarınlar için örgütlenmeye çalıştıkları büyük zorluklar var. Bu zorlukları gidermek için yeni liderlik modelleri ortaya çıkmakta ve bu gelişmeler etkili liderliği düşünmek için farklı bir yaklaşım gerektirmektedir. Çalışanların performansını ve refahını arttıran etik ve ilgi çekici liderlik için artan bir talebin yanı sıra kuruluşun performansı da vardır. [+]

* Liderlik ve bunun küresel liderlik üzerindeki etkileri konusundaki eleştirel çalışmayı vurgulayın

* Seçilmiş teorik çerçeveleri tanıtmak

* Liderlik teorilerini uygulamaya geçirmek

* Kişisel liderlik becerileri ve stili geliştirin

- daha fazla bilgi için: Convertas .org

[-]

Instituto Internacional San Telmo
Kampüs Yarı zamanlı 4 ay April 2019 İspanya Seville Marbella + 1 daha

Leda amacı onları ekonomik büyüme motorları gelecekte lider şirketleri ve kurumları güçlendirmek yardımcı olmak için, işadamları, politikacılar ve İspanya ve Portekiz'de, stratejik yansıması için bir forum, düzenli üst düzey yöneticileri önde gelen bir araya getirmek ve bağlam üzerinde duruldu etmektir . [+]

Neden ADEL

Leda amacı onları ekonomik büyüme motorları gelecekte lider şirketleri ve kurumları güçlendirmek yardımcı olmak için, işadamları, politikacılar ve İspanya ve Portekiz'de, stratejik yansıması için bir forum, düzenli üst düzey yöneticileri önde gelen bir araya getirmek ve bağlam üzerinde duruldu etmektir .

sabit ivmeli ve büyüyen rekabet baskısı ile karşı karşıya, bu rekabetin üstesinden nasıl yansıtmak için gereklidir: yenilik, yetenek yönünü, büyüme ... nihai olarak da küresel bir ortamda gerekli mükemmelliğe ulaşmak nasıl.

hangi yeni teknolojiler tüketim ve dağıtım modellerini değişiyor, bir kitle pazar sunmaktadır niş pazar avantajlarını maksimize izin yeni iş modelleri analiz sağlayacaktır.... [-]


INEAF Business School
Online Yarı zamanlı 100 saatleri Açık Kayıt İspanya Spain Online

Pazar değişiklikleri ve şirketlerin son yıllarda kayda değer olmuştur. Bu sadece büyük kar konusunda artık ya da daha fazla para kazanmak değil, aynı zamanda şirketin yer alan tüm kişilerin bir araya girmesi amaçlanmaktadır. Bu nedenle, şirket, bugün içinde sosyal ilişkiler, onlar başarının anahtarlarından biridir. Bu nedenle, bu temel ... [+]

Pazar değişiklikleri ve şirketlerin son yıllarda kayda değer olmuştur. Bu sadece büyük kar konusunda artık ya da daha fazla para kazanmak değil, aynı zamanda şirketin yer alan tüm kişilerin bir araya girmesi amaçlanmaktadır. Bu nedenle, şirket, bugün içinde sosyal ilişkiler, onlar başarının anahtarlarından biridir. Bu nedenle, tür işçilerin hem gelecekteki profesyoneller ve sahada yönetim liderlik farklı olasılıkların farkında, öğrenciler farklı dava yükünün edindikleri bilgileri uygulayabilir Bu dersin çalışmayı empresarial.Tras esastır götürecek her şirket, daha iyi belirtilen hedeflere ulaşmak için. Amaçları

toplumsal ilişkilerin önemine öğrencilere tanıtmak şirkette sahip farklı grup dinamiklerini öğrenmek şirketin daha iyi işlemesi için bir araç olarak işletme içinde farklı roller ve temel özelliklerini Çalışması "Koçluk" biliyorum, onların özellikleri ve faydaları.... [-]


Churchill Square Training And Development
Online Tam zamanlı 1 gün Açık Kayıt Birleşik Krallık Portsmouth

Takımlar, başarılı organizasyonların önemli bir yapı taşıdır. Odak, hizmet, kalite, maliyet, değer, hız, verimlilik, performans veya benzeri diğer hedefler konusunda olsun, ekipler çoğu kuruluşu destekleyen temel birimdir. [+]

Ders Özeti

Takımlar, başarılı organizasyonların önemli bir yapı taşıdır. Odak, hizmet, kalite, maliyet, değer, hız, verimlilik, performans veya benzeri diğer hedefler konusunda olsun, ekipler çoğu kuruluşu destekleyen temel birimdir.

Kurumsal strateji temelinde takımlarla, bir organizasyon olarak başarınızı sık sık siz ve diğer ekip üyelerinin birlikte ne kadar iyi çalıştığınıza bağlı olabilir. Sorun çözme becerileriniz nasıl? Takım, en iyisini yapmak için hevesli ve motive midir? Iyi birlikte mi? Bu bir günlük kurs oraya ulaşmanıza yardımcı olabilir!

Öğrencilerin öğrendikleri şey Takım olarak çalışmanın değeri Ekip güvenini kurma yolları Takım geliştirmenin aşamaları ve bir ekibin kendileri için nasıl geçmesine yardımcı olunması Kritik rol iletişimi becerileri, ekip atmosferinin oluşturulması ve sürdürülmesinde oynanacaktır Ekip üyelerinin dahil olabileceği ve takım halinde büyüyebileceği yollar Ne dahil olan Ekipleri tanımlama Takım oyuncusu türünüzü Bina ekibi güven Ekip geliştirme aşamaları TORI ile takım oluşturma iletişim İyi bir takım oyuncusu olma [-]

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Kampüs Yarı zamanlı 3 gün November 2018 Amerika Birleşik Devletleri Ann Arbor Hindistan Bengaluru Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Tayland Bangkok + 6 daha

Stratejik Uygulama için Yapı Örgütsel Yetenek şirketlerin yeni stratejik yön altında gerekli örgütsel yetenekleri belirlemek için sistematik bir çerçeve sunmaktadır. [+]

Genel bakış Yeni gelişmeler ile iş rekabeti yoğunlaştıran ve teknoloji leapfrogs olarak, birçok şirket hissedar değerini artırmak için büyüme veya dönüşüm stratejileri formüle edilir. yeni bir stratejik yön formüle kritik olmasına rağmen, birçok şirket yeniden yeni stratejiler yürütmek için örgüt binasının büyük zorluklarla karşı karşıya. Stratejik Uygulama için Yapı Örgütsel Yetenek yeniden-align çalışan yeterlilik, şirket kültürü, ve yeni organizasyonel yetenekleri dayalı örgütsel yönetim ve şirketlerin yeni stratejik yönünü altında gerekli örgütsel yetenekleri belirlemek için sistematik bir çerçeve sunmaktadır.

Kimler Katılmalı Şirket stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesi örgütsel etkililik sorumluluğu ile tüm fonksiyonel alanlardan Yöneticiler en iyi bu program için uygundur. genel yönetim ve yönetim ekipleri, proje ekipleri, İK uygulayıcıları, iş birimi, işlevsel ve coğrafi yöneticileri ve yönetim ekipleri dahil. ... [-]


Foster College of Business Administration at Bradley University
Kampüs Yarı zamanlı 2 gün September 2019 Amerika Birleşik Devletleri Peoria Chicago + 1 daha

Genellikle, sandalye yönlendirme ve hazırlık onların atama için küçük bir fırsat alırsınız. Bu atölye onların büyüme ve gelişme akademik bölüm başkanları yardımcı olmak amacıyla tasarlanmıştır. [+]

Akademik Sandalyeler bir bölüm izledim ve diğerleri için sesi ayarlamak görkemli öğretim üyeleri çizgi düşmek olarak düşünülebilir için kullanılır.

başarı öyküleri, ama hala var daha sık sandalye hakkında onlar kağıt itme adamak konusunda ne kadar zaman içinde ve bölüm dışında insanlar tarafından seçilmiş olan şikayetçi.

Akademik Sandalyeler iş dünyasında orta yöneticilerin güç eksikliği, ama onlar hala bölümün alt satırında sorumludur.

Açıklama

Bu atölye güncel ve pratik liderlik bilgilerini sağlamak üzere tasarlanmıştır. Liderlik uygulamaları üzerinde geribildirim için bir fırsat (self ve diğerleri) olacak. Yansıma ve diyalog zaman sağlanacak ve teşvik etti. ... [-]


Columbia Business School
Kampüs Yarı zamanlı 5 gün April 2019 Amerika Birleşik Devletleri New York Japonya Tokyo Birleşik Arap Emirlikleri Dubai İsviçre St. Gallen + 6 daha

Bu derste, kişisel liderlik etkisini maksimize etmek için orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. [+]

Liderlik Gelişim Programı onların acenteleri ve bileşenleri için pozitif değişim etkisi, böylece etki ve nüfuzu, kişisel liderlik maksimize etmek, orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. yüksek etkileşimli oturumları 5 günlük bir dizi sayesinde, katılımcılar, kendi kişisel liderlik etkinliğini artırmak için inşa ve ekipleri, plan motive ve değişim yönetimi, ve, çeşitlilik değerleri ve yaratıcılık ve yenilik, üstün performans ve hizmet sunumu için teşvik eden bir iklim oluşturmak öğrenirler. Katılımcılar, artmış farkındalık, güven, "duygusal zekâ" ve esneklik sayesinde kişisel ve mesleki dönüşüm deneyim ve kişisel ve örgütsel hedeflerin yanı sıra vizyon ve program stratejisi align öğrenirler. Program Focus • atılım stratejileri geliştirme • Ana ve örgütsel değişim ve yenilenme yönetme • Bina yüksek performanslı takımlar • geliştirilmesi liderlik iletişim becerileri ve Liderlik Credo oluşturma • Koçluk ve personeli motive çok stilleri kullanarak tercih liderlik tarzı ve çok yönlülüğü kendi farkındalığının artırılması • ... [-]


E-Careers
Online Yarı zamanlı 12 ay Açık Kayıt Birleşik Krallık UK Online Slough + 1 daha

resmi onayını kazanıyor bu iki sektör tanınan metodolojileri sizin anlayış göstermek için PRINCE2® ve Çevik becerilerini bilemek. [+]

Bu dersin hedefleri nelerdir?

PRINCE2®

Bu PRINCE2® ders Axelos resmi müfredatın her yönünü kapsayan 12 tam interaktif dersler ile birlikte gelir. Tabii tam bu derinlemesine eğitimden kazandıkları bilgi iltifat için dünya çapında tanınan sertifika teslim edecek resmi PRINCE2® sınavlarına hazırlayacak.

PRINCE2® başladı ve Tanıtım Başlarken SU ve IP Süreçleri CS ve MP Süreçleri DP, SB ve CP Süreçleri Organizasyon Tema Business Case Tema risk Tema planlar Tema kalite Tema Temayı değiştir ilerleme Tema Sınav Hazırlık ve Yaklaşımlar

Çevik Proje Yönetim

Vakıf sahne Çevik metodoloji oluşturan temel ve ileri ilkeler aracılığıyla öğrencilere alacak:... [-]


University of Tulsa College of Business Administration
Kampüs Yarı zamanlı 1 gün November 2018 Amerika Birleşik Devletleri Tulsa Toledo + 1 daha

Atölye organizasyonun tüm seviyelerinde bireysel ve takım olma ve hesap verebilirlik düzeyleri artırarak birey, takım, ve tüm kuruluşların etkinliğini artırmak için tasarlanmıştır. [+]

Kurumsal ve kişisel sorumluluk kuruluşunuzun sürücü ve alt satırında sonuçlar üretmesine yardımcı iki davranış varlıklar. Hepimiz sorumluluk bizim işyerinde günlük yaşamın bir parçası olduğunu söylemek istiyorum. Ama organizasyon gibi pek çok ise, bazı araçlar hesap daha yaygın yapmak için kullanabilirsiniz.

Yürütme ve Profesyonel Gelişim TU Center hesap eğitim bu bir günlük daldırma getirmek için Liderlik Ortaklar ile takım için memnun. en çok satan kitap, Oz İlke geçerli: Bireysel ve Kurumsal Sorumluluk sayesinde Sonuçları Başlarken, atölye her düzeyde bireysel ve takım olma ve hesap verebilirlik düzeyleri artırarak tüm kurum ve bireyler, takım etkinliğini artırmak için tasarlanmıştır organizasyon. ... [-]


Foster College of Business Administration at Bradley University
Kampüs Yarı zamanlı 1 gün September 2019 Amerika Birleşik Devletleri Peoria Chicago + 1 daha

Bugünün iş dünyasında, başka bir şey, daha fazla değişiklik sabittir değişimi yönetmek, kuruluşunuzun sürekli başarısının ayrılmaz bir parçasıdır. [+]

Bugünün iş dünyasında, başka bir şey değiştirmek daha sabittir. Ve bizim siber-anlayışlı yaş ... Burada büyük sanayi değişiklikler göz açıp kapayıncaya kadar ortaya çıkabilir ... bir şey daha ziyade bir fırsat olarak değiştirmek kucaklamak için bir tehdit olarak reddetmek istekli daha kuruluşunuzun sürekli başarısının ayrılmaz bir parçasıdır.

Bu bir günlük atölye sizin ve kuruluşunuzun yardımcı olmak için yenilikçi alıştırmalar ve örnekler kullanır:

belirlemek ve başlatılması ve değişikliği ile ilgili tercih ettiğiniz tarzı anlamak işyerinde değişiklik yönetmeyi öğrenmek değişim tarzı çeşitliliği takdir bir kültür oluşturmak artış bağlılık,-in ve moral ile karar almak, katılımcı bilgi paylaşımı ve iletişim etkisini keşfetmeye başarılı bir değişim çabaları geçişlerini yönetmek daha değişiklikleri yönetmek daha önemli olduğunu fark ... [-]

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Kampüs Yarı zamanlı 5 gün June 2019 Amerika Birleşik Devletleri Ann Arbor Hindistan Bengaluru Birleşik Arap Emirlikleri Dubai Tayland Bangkok + 6 daha

Bu programı birlikte olağanüstü bireysel ve kurumsal performans elde edecek olumlu örgütleri kurmak için bireysel, grup ve stratejik liderlik araçları tam bir dizi getiriyor. [+]

* Keşfedin örgüt içindeki elemanları senin çalışanlarına teşvik esnekliği * Onları olmak yardımcı olmak için insanların tüm potansiyelini ortaya çıkarın ellerinden geleni * Daha yüksek kaliteli kişisel bağlantılar peşinde Kendinizi ve başkalarını kurşun nasıl * Keşfet enerji ağları ve yüksek performanslı örgütsel performans arasındaki bağlantıyı * Edinme hayatında derin bir fark yapmak için ve organizasyon içinde bir çerçeve

Kimler Katılmalı herhangi bir fonksiyon üst düzey yöneticileri kim kişi ve kuruluşların önde gelen için bir sonraki uygulama araçları ve becerileri erişmek istiyorum.

Öğrenme Hedefi Bu programı birlikte olağanüstü bireysel ve kurumsal performans elde edecek olumlu örgütleri kurmak için bireysel, grup ve stratejik liderlik araçları tam bir dizi getiriyor. ... [-]


Foster College of Business Administration at Bradley University
Kampüs Yarı zamanlı September 2019 Amerika Birleşik Devletleri Peoria Chicago

Yöneticiler, yöneticiler ve çalışanlar, takım kültürünü, etkinliğini ve en etkili ekip çalışması kültürüne kıyasla nasıl ekip çalışmasını değerlendirir. [+]

Yöneticiler, yöneticiler ve çalışanlar, takım kültürünü, etkinliğini ve en etkili ekip çalışması kültürüne kıyasla nasıl ekip çalışmasını değerlendirir.

Kuruluşunuzun felsefesine, politikalarına, prosedürlerine ve ödül sistemlerine nesnel ve detaylı bir görünüm veren ve ekip çalışmasına nasıl katkıda bulunduklarını veya bunlara nasıl katkıda bulunduklarını gösteren bir araç.

Süreç

Bir eğitim oturumundan önce, her çalışan, gizli, 20 dakikalık SYMLOG anketini tamamlar. Bu veriler daha sonra analiz edilir ve gerekli değişiklikler için stratejilerle üst yönetim ekibine sunulur.

Anket size yardımcı olacaktır:... [-]



ry-diplomer.com/diplomy-v-prokopevske

Мы предлагаем заказать и купить диплом ГОЗНАК в любом городе.
stendra generikum